Directeur de crèche mac h/f

Directeur de Crèche MAC H/F, Boulogne-Billancourt

Les Petits Chaperons Rouges

Venez Grandir avec nous !

Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :

* Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d’ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte …
* Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
* Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024.
* Donner de l’élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !

Concrètement, qu’est-ce que cela implique ?

* Mettre en place et garantir un accueil de qualité en assurant la sécurité et le bien-être des enfants
* Élaborer le projet pédagogique de l’établissement et le faire vivre au quotidien en impliquant l’équipe, les parents et les partenaires
* Veiller au respect des règles d’encadrement professionnel auprès des enfants
* Garantir le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de l’établissement
* Gestion administrative de la structure et collaboration avec les services supports

Et auprès des familles, cela donne quoi ?

* Être l’interlocuteur privilégié des familles en établissant un rapport de confiance
* Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction

Et dans l’équipe Chaperons ?

* Assurer le management en encadrant et en accompagnant une équipe pluridisciplinaire
* Intervenir en soutien à l’équipe terrain et assurer une continuité en section si besoin

Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?

Vous êtes titulaire d’un des diplômes suivants :

* Diplôme d’État de Puériculture (IPDE)

Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.


Compétences

* Recrutement et intégration
* Gestion Administrative et Financière
* Mise en oeuvre du projet éducatif
* Mise en oeuvre des protocoles QHS
* Sens des responsabilités
* Gestion de priorités


Pourquoi vous allez aimer rejoindre notre crèche de Boulogne ?

* Un environnement dynamique : La crèche est située dans un quartier dynamique à proximité de nombreux commerces et à 2 pas de la ludothèque où l'équipe accompagne les enfants deux fois par mois et de la médiathèque qui propose la venue d'une conteuse tous les mois. L'accès à la crèche est très facile par le métro 9, le tramway T2 ou en bus. Les équipes disposent également de places de parking auto et vélo.
* Une crèche accueillante : La crèche est agréable et bien équipée : de grands espaces lumineux, une décoration soignée, un grand jardin avec potager, une terrasse, un espace snoezelen, une structure de motricité intérieure et même une salle de sieste ! La crèche accueille jusqu'à 88 enfants répartis en 6 sections.
* Une équipe en or : Dans cette crèche règne un fort esprit d'équipe et une belle entente basée sur la solidarité, l'écoute et la bienveillance. Les Chaperons veillent les uns sur les autres. Ils ont même l'habitude de se retrouver en dehors du travail pour partager un moment convivial.
* Des projets inspirants : Pour proposer les meilleurs projets aux enfants, l'équipe redouble de créativité et ne recule devant rien. Cette année, ce ne sont pas moins de 3 thèmes qui ont été déployés à travers des activités et décors variés : l'écologie, l'univers et la mise en scène.
* Une crèche ouverte aux parents : Les parents sont bien évidemment accueillis à bras ouverts par l'équipe qui déploie plusieurs initiatives afin de nourrir le lien avec les familles : fêtes de crèche, cafés parents thématiques et accompagnement des sorties des enfants.
* Le mot de la directrice : J'ai à cœur que mon équipe évolue dans un environnement bienveillant. Je me soucie du bien-être de l'équipe et prends soin de chacun au quotidien. Le petit rituel de l'équipe : les repas partagés.
#J-18808-Ljbffr