Psychologue du travail h/f (79)

Descriptif du poste

Missions

Sous la supervision du chef de service et de la Directrice du Pôle Insertion Handicap, et en collaboration étroite avec une équipe pluridisciplinaire (chargées d’insertion, neuropsychologue, ergothérapeute, etc.), vous mobiliserez votre expertise pour accompagner des personnes en situation de handicap psychique ou présentant des troubles du neurodéveloppement (TND), titulaires d’une RQTH, à travers la mise en œuvre des activités suivantes :

1. Réaliser des bilans psychologiques et professionnels individuels pour évaluer les freins à l’insertion et identifier les ressources personnelles ;
2. Conduire des entretiens d’orientation, de soutien et de remobilisation dans le cadre de parcours d’insertion sociale et professionnelle ;
3. Participer à l’élaboration de plan de compensation du handicap, en lien avec l’équipe et les partenaires ;
4. Animer des ateliers collectifs ;
5. Assurer un travail de liaison avec les structures partenaires (France Travail, missions locales, centres de formation, employeurs, services sociaux…) ;
6. Contribuer à la veille sociale et professionnelle ainsi qu’à l’évaluation continue des actions mises en œuvre ;
7. Assurer des sensibilisations autour du handicap auprès d’employeurs, formateurs, prescripteurs.

Compétences requises

8. Empathie, capacités d’écoute et d’analyse
9. Aisance relationnelle et capacité à s’exprimer clairement dans l’échange avec les bénéficiaires et pour les restitutions orales
10. Sens de la discrétion et de la confidentialité
11. Sens de l’adaptation et du travail en équipe pluridisciplinaire
12. Maîtrise des techniques d’écoute et d’analyse de discours
13. Maîtrise des méthodes d’orientation et d’évaluation

Profil

Formation et expérience :

14. Master 2 de Psychologie Sociale et du Travail
15. Une expérience ou un intérêt pour les troubles psychiques et/ou les TND est un atout important.

Caractéristiques du poste :

16. Lieu de travail : NIORT avec u rayonnement départemental – Permis B exigé. Mise à disposition d’un véhicule de service
17. Rémunération : selon la Convention CCNT du 15/03/, soit un salaire de base brut mensuel de 3 euros + indemnités métiers socio-éducatif) de euros brut/mois pour un temps plein + reprise ancienneté selon expérience soit un salaire brut de base minimum de 1 ,60 € pour 40% de temps de travail.
18. Temps de travail : temps partiel, 40% ETP, horaires de travail souple, travail exigé le jeudi (réunions de service) –
19. Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 12 mois
20. Début de contrat : dès que possible

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