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Medecin ou psychiatre addictologue (h/f)

Palaiseau
CDI
Oppelia
Médecin psychiatre
Publiée le 11 janvier
Description de l'offre

Pour son Centre de soins, d'accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), l'association Oppelia recherche un.e médecin généraliste et/ou addictologue ou psychiatre addictologue.
Le poste proposé se compose d'un mi-temps sur le site de Palaiseau et d'un mi-temps sur le site d'Evry. Il est possible de ne postuler que pour l'un ou l'autre de ces mi-temps.

Membre d'une équipe pluridisciplinaire médico-psycho-sociale, vos missions seront les suivantes :

- Evaluation médicale et addictologique
- Co-élaboration du projet individuel de soins avec l'usager
- Prise en charge médicale (soins, prescription et suivi des traitements, RdRD), organisation du suivi médical et paramédical
- Prise en soin des complications somatiques et pathologies associées (hépatites, VIH.)
- Education à la santé et thérapeutique des usagers
- Travail de coordination avec les professionnels de l'équipe pour un accompagnement global du patient (orientation vers les structures de soins, les services sociaux et administratifs.)
- Travail en réseau partenarial avec les médecins généralistes/ hospitaliers, pharmaciens, CPTS.
- Propharmacien du centre (gestion des TSO.)
- Réalisation des campagnes de dépistage et rendu des analyses
- Participation éventuelle aux activités de formation et de prévention du CSAPA et du CAARUD
ET SI C'ÉTAIT VOUS ?
Profil recherché
- Médecin ou psychiatre addictologue ou médecin généraliste
- Connaissance et expérience en addictologie
- Inscription au Conseil de l'ordre obligatoire
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Souplesse et adaptabilité, capacité à travailler auprès d'un public en situation de vulnérabilité
- Adhésion aux valeurs de l'association



ORGANISATION ET RÉMUNÉRATION DU POSTE :
- Lieu de travail : Palaiseau et Evry
- Rémunération : selon la grille de la convention du 15 mars 1966 et ancienneté
- Volume horaire : CDI temps complet, temps partie envisageable à la demande du candidat
- Avantages :
> Frais de transports remboursés à 50%,
> Mutuelle avantageuse avec participation de l'employeur à hauteur de 60%
> Œuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances
> 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
> Tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur (valeur faciale 9€)
Les travailleur-euse-s handicapé-e-s et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi sont encouragé-e-s à postuler à cette offre.

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