Société
RENAULT s.a.s.
Descriptif du poste
Contexte et environnement de travail
La Direction Logistique Après-Vente du Groupe Renault assure la disponibilité et la distribution des pièces et accessoires automobiles de l’ensemble des Marques du Groupe.
C’est 1 million de pièces livrées chaque jour dans le monde grâce à 51 magasins et plus de 4000 collaborateurs.
Vous serez directement en collaboration avec le manager pôle multi-service de la direction logistique Pièces et Accessoires, entourée/entouré d’une équipe pluridisciplinaire grâce à la diversité des interlocuteurs.
Vous serez rattachée/rattaché au service de la direction Facility Management de la Direction Logistique Pièces et Accessoires sur le site de Puiseux-Pontoise (95650).
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
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Mettre en place des outils pour faciliter le suivi des prestataires
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Etre un soutien managérial et assurer la gestion de l'équipe avec le manager
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Participer au suivi, au développement, à la gestion des contrats des prestataires et aux appels d'offre.
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Proposer et mettre en œuvre un outil de gestion budgétaire et la mettre en place des indicateurs
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Elaborer les cahiers des charges
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type diplôme Master universitaire avec une spécialisation en management et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 24 mois.
Vous maîtrisez le pack office et êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Vous êtes reconnue/reconnu pour votre polyvalence, votre autonomie, votre rigueur, votre organisation, votre dynamique, votre fiabilité, votre capacité à travailler en équipe. Vous êtes dotée/doté de fortes qualités relationnelles et de solides capacités rédactionnelles. Vous faites preuve de maturité professionnelle, d'une bonne capacité d'adaptation et d'une grande réactivité.
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.
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