Alternance - assistant(e) gestion des garanties h/f

Informations générales Entité Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Référence 2026-112765 Date de parution 26/05/2026 Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion Intitulé du poste Alternance - Assistant(e) gestion des garanties H/F Type de contrat Alternance / Apprentissage Durée (en mois) 12 à 24 Date prévue de prise de fonction 07/09/2026 Missions Présentation du service Au sein de la Direction Finances Groupe (FIG), la Direction du Pilotage Financier (DPF) a notamment pour missions de sécuriser l’adéquation entre les besoins générés par l’activité du Groupe et ses ressources financières en liquidité et en capital, et d’analyser la performance et la rentabilité des métiers du Groupe. Pour mettre en œuvre ces missions, le département du Pilotage des Fonds Propres (DPF/FP) assure le pilotage des ratios de solvabilité, de levier et de résolution du Groupe, et du capital économique, en étroite relation avec les entités du Groupe (filiales et Caisses régionales), les autres départements de la Direction Finances Groupe et les autres Directions du Groupe (Risques notamment). Il est également en charge de suivre et coordonner la mise en place de la résolution bancaire. En lien avec les exigences de solvabilité qui s’appliquent aux entités du groupe Crédit Agricole, l’équipe met en place et assure le suivi des garanties mise en place par Crédit Agricole S.A. au bénéfice des filiales. Descriptif de la mission Vous intégrerez l’équipe Capital Planning et interviendrez dans le domaine du pilotage financier du Groupe au travers : · De la mise en place des garanties financières en faveur des filiales et des Caisses régionales : les garanties financières sont des outils de transfert des risques de crédit des filiales vers Crédit Agricole S.A. afin de leur permettre de respecter les exigences prudentielles auxquelles elles sont soumises : o Analyse financière des demandes des entités, fixation du prix, établissement des contrats avec les équipes Juridiques ; o Déclaration dans l’outil de gestion des nouvelles garanties de Crédit Agricole S.A. ; · Pilotage Front-Office de l’outil informatique de gestion des garanties en relation avec le Back-office, afin de mettre à jour et fiabiliser les informations lors des arrêtés mensuels / trimestriels / annuels ; · Production du tableau de bord trimestriel sur les activités des garanties de Crédit Agricole S.A. Une opportunité de transformation et d’automatisation des activités d’arrêtés peut être discutée selon l’appétence de l’alternant.e. En complément, des missions transverses sur des sujets de solvabilité peuvent vous être attribuées ponctuellement. Si vous êtes rigoureux avec un esprit d’analyse et de synthèse, si vous aimez travailler en collaboration avec une multiplicité d’interlocuteurs, alors vous avez les compétences que nous recherchons ! Ce poste vous plongera au cœur du pilotage financier du Crédit Agricole et vous permettra de renforcer votre compréhension globale des enjeux financiers et organisationnels d’un grand groupe bancaire. Compléments VOS AVANTAGES SI VOUS NOUS REJOIGNEZ : Processus d'intégration complet Missions stimulantes et responsabilisantes Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes, Intéressement/ Participation Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collective Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté) Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise Congés : 31 jours par an 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage) Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma… (à partir de 2 mois d'ancienneté) 2 Campus :Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire, cabine de télémédecine SQY Park (Saint-Quentin-En-Yvelines) : espaces restauration, conciergerie, agence bancaire Zone géographique Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine Ville Montrouge Critères candidat Niveau d'études minimum Bac 4 / M1 Formation / Spécialisation Ecole de commerce ou d’ingénieur, université, avec une spécialité finance/contrôle de gestion/audit Niveau d'expérience minimum 0 - 2 ans Expérience Compétences recherchées Compétences métiers - Finance/comptabilité - Des notions juridiques sont un plus Compétences transverses - Rigueur et précision - Gestion des priorités - Aisance relationnelle - Réactivité Outils informatiques Pack office : bonne connaissance d’Excel, PPT Langues Anglais professionnel