Le site de Toulon accueille des activités de maintien en condition opérationnelle (MCO) et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes.
Au sein du Département Ingénierie de la Direction Système de combat, vous managez l’ensemble des activités d’intégration fonctionnelle du Système de Combat de la Direction de l’Ingénierie, vous contribuez à l'application du processus d'intégration, de vérification et de validation (IVV) du système de combat afin de garantir la conformité des résultats d'essais aux performances ou aux caractéristiques fonctionnelles attendues, en dirigeant le cas échéant les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires à ce processus.
Vous êtes en interface en interne avec l’ensemble des acteurs opérationnels du MCO et MCTO des navires pour la France et l’Export, les équipes de conception des Systèmes de Combat et le réseau technique de Naval Group (Direction Technique) et en externe avec les Client de Naval Group (SSF, DGA et Client Final).
A ce titre, vos activités principales sont les suivantes :
o Manager une équipe d’intégrateurs fonctionnels de 15 à 20 personnes.
o Réaliser / piloter les activités de MCTO (Maintien en condition Technico-opérationnel) auprès des programmes.
o Contribuer à développer les activités du service dans des domaines innovants et dans les technologies numériques notamment.
o Assurer la montée en compétence des équipes.
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
. Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
. La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.
. Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
. Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
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