Description du poste
Vos futures missions ?
Le référent :
- Supervise la qualité de traitement des contestations : mémoires soumis à la CRA et lettres explicatives rédigées dans le cadre du pré contentieux
- Assure un appui technique aux rédacteurs (rédactrices)
- Contribue au développement des compétences technique de l'équipe
- Assure la veille règlementaire et technique
- Conçoit ou anime des sessions de formation ou d'information pour l'équipe
- Apporte une réponse aux sollicitations diverses des services de la Caisse
- Assure le suivi de la bal contentieux et le traitement des grc
- Analyse les dysfonctionnements et propose des axes d'amélioration
Profil recherché
Vos compétences
Et vous ?
- Maîtrise de la réglementation retraite
- Qualités rédactionnelles
- Maîtrise de l'outil retraite OR et des applicatifs spécifiques liés au traitement des dossiers
- Maîtrise de la bureautique.
- Sens de l'organisation et de la rigueur.
- Dynamisme, esprit d'initiative, force de propositions, sens de l'écoute et du dialogue.
- Bonne capacité d'analyse et de restitution
- Fortes aptitudes pédagogiques et relationnelles.
- Sens des responsabilités- respect des règles de réserve et de secret professionnel.
Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
1. Des valeurs humaines : nous attachons une grande importance au travail en équipe et au respect des personnes,
2. Une ambiance de travail conviviale fondée sur la collaboration et la bienveillance,
3. Des rencontres régulières (réunion de service, séminaire de Direction, groupes projets thématiques, …)
4. Un environnement de travail stimulant et de qualité avec :
5. Une formule cadre au forfait de jours travaillés et une formule de télétravail en souplesse de 60 jours/an qui vous aidera à concilier vie professionnelle et vie personnelle
6. Des tickets restaurants d'un montant de 11€52 par jour travaillé,
7. Une prime de crèche, une prime d'intéressement versée en fonction des résultats de l'organisme et des jours de présence sur l'année N-1,
8. Un CSE actif : participation à la prise en charge de la mutuelle, chèques vacances ou prise en charge d'une partie des frais de séjour de vacances, participation abonnement sportif …
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