L'assistant de travail social travaille au sein d'un C.S.A.P.A.
(Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie).
Il intervient dans le champ du soin en addictologie et de l'intervention sociale dans le cadre du projet d'établissement et sous la responsabilité du médecin addictologue garant du projet thérapeutique.
Il travaille auprès des bénéficiaires et de l'entourage.
L'assistant de travail social travaille sous l'autorité du directeur responsable du projet
d'établissement.
Ses activités relèvent d'un travail d'accompagnement à visée thérapeutique et/ou social.
L'assistant de travail social observe les règles de discrétion et respecte le secret professionnel.
Dans le cadre du projet d'établissement, en fonction des missions qui lui sont confiées,
L'assistant de travail social évalue la situation individuelle, familiale et sociale de l'usager.
L'assistant de travail social analyse la situation, engage les interventions nécessaires, réagit aux
situations d'urgence.
Il conduit une action éducative auprès de différents publics, dans le but de développer leurs
capacités personnelles et de favoriser leur intégration ou réintégration dans la vie sociale, et ce, par l'intermédiaire de supports, d'outils, d'approches diverses.
Son activité peut s'effectuer sous la forme d'un accompagnement social dans une relation
bilatérale, élargie à l'entourage.
Experience: 36 Mois
Compétences: Analyser la situation et les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activité des médecins généralistes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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