Hr manager france 6 months maternity cover (march to august 2026)

HR Manager France 6 months Maternity Cover (March to August 2026)

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À propos d’INEOS Styrolution

INEOS Styrolution est le leader mondial dans la production de produits styréniques, avec une gamme de produits de haute performance de monomères de styrène, de polystyrène, d’ABS et de produits styrènes avancés. Avec plus de 90 ans d’innovation साब leingkat kandydow husjn, INEOS Styrolution s’applique à la satisfaction de ses clients avec des solutions différenciées qui offrent un avantage concurrentiel, ainsi que des investissements dans des technologies qui permettent la recyclabilité des styrènes tout en réduisant nos émissions de carbone. Les applications INEOS Styrolution peuvent être trouvées dans de nombreux produits du quotidien dans de nombreux secteurs, notamment l’automobile, l’électronique, l’habitat, la construction, les soins de santé, l’emballage, et les jouets/sports. Exploitant 17 sites de production dans neuf pays, la société est une filiale en propriété exclusive d’INEOS Group Limited et emploie environ 3 000 personnes.

Le chiffre d’affaires s’élève à 4,5 milliards d’euros en 2023. Plus d’information sur: www.ineos-styrolution.com.


Objectif du poste

Ce rôle est en charge du partenariat complet avec la fonction RH ainsi que du support des opérations RH (160 FTE) pour l’entité INEOS Styrolution France (site de production + entité commerciale) et Synthos Wingles (40 employés). Le périmètre inclut, mais n’est pas limité à, le soutien du personnel et des managers dans tous les sujets de personnel, le recrutement, les relations industrielles, la planification de la succession, la maintenance du HRIS, la gestion des syndicats, les questions de droit du travail et autres.


Responsabilités

* Répondre à toutes les questions RH et aux communications du site (employés et managers)
* Gestion des contrats (hiring, promotion, avertissement, licenciement, changements d’heures, intérim)
* Suivre le cycle de vie des employés d’un point de vue administratif et développer les compétences
* Audiences du comité d’entreprise, alignements, négociations, CLA (accords de travail d’entreprise)
* Reporting, enquêtes et audits
* Contrat principal HR (membre de l’équipe de direction du site, groupe, relations avec les entreprises chimiques au nord de la France et autres usines INEOS)
* Gestion des dossiers du personnel
* Suivi du budget RH
* Participer aux entretiens de sélection finale
* Suivi du plan de formation annuel, approuver les nouvelles demandes et gérer le budget
* Informer l’officier de paie des changements mensuels (transmettre l’accord officiel signé) et approuver la paie mensuelle
* Superviser la mutuelle d’entreprise, les fonds providentiels, la pension complémentaire …
* Suivi d’évaluation de performance
* Gérer les augmentations individuelles (salaire ou grade)
* Suivi de dépistage médical et déclaration d’accidents et de maladies professionnelles
* Résiliation du contrat + volet d’onboarding (entrevue de sortie)


Profil requis

* Master ou équivalent en gestion des ressources humaines, administration des affaires ou domaines connexes
* Plus de 10 ans d’expérience en management général RH
* Anglais courant à l’écrit et à l’oral
* Connaissance professionnelle de toutes les fonctions RH sur le marché local
* Compétences de négociation pour la gestion des syndicats
* Orienté résultats et performance; forte acumen commercial et business
* Connaissance des législations du travail française et des pratiques du marché
* Capacité de collaborer efficacement avec les équipes globales et régionales


Engagement en matière de diversité et d’inclusion

Nous croyons que la diversité consiste à percevoir les différences, et que l’inclusion consiste à les valoriser. Sans inclusion, nous ne pouvons exploiter pleinement la valeur que la diversité peut offrir. Chacun a une place à notre table d’entreprise. Nos employés apportent chaque jour leur individualité au travail, ont un sentiment d’appartenance et contribuent à nos valeurs fondamentales. Un environnement inclusif, ouvert, transparent et respectueux de la diversité des perspectives est valorisé.

Nous sommes impatients de vous entendre et de vous en dire plus sur notre organisation.

Votre équipe de talents, INEOS Styrolution

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Seniority level: Mid-Senior level.

Employment type: Full-time.

Job function: Human Resources.

Industries: Chemical Manufacturing.

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