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Responsable projet industriel secteur enroulement filamentaire (h/f)

Bordeaux
CDI
2785 Airbus Atlantic Composites
Publiée le 1 mars
Description de l'offre

Description de l'emploi:

Au sein de notre équipe pluridisciplinaire, vous prenez la responsabilité de l'industrialisation de produits stratégiques à haute valeur ajoutée. Vous piloterez des projets majeurs en enroulement filamentaire, incluant des équipements de sécurité critique et des technologies de pointe pour le spatial et le militaire.

Rattaché au Manager de l'équipe ME (Manufacturing Engineering), votre rôle est de garantir que la définition d'ingénierie se transforme en une réalité industrielle robuste, sûre et optimisée.

Les principales activités sont:

-Piloter la mise en œuvre de la 1ère installation avec les boucles requises de retour d'atelier.

-Créer et mettre à jour les Gammes / BoM / SOI suivant les besoins de l'atelier, calcul des temps et application des Règles d'Or de la Préparation au Travail conformément aux processus applicables.

-Spécification des actifs industriels (gabarits, outils, outillage, machines,...) requis pour la création ou la modification.

-Planifier les boucles de retour régulières avec l'équipe de production.

-Gérer les problèmes de préparation de travail clés/récurrents escaladés par l'équipe de production / le support technique de l'atelier.

-Communiquer directement et par une participation physique aux routines de l'équipe de production.

-Soutenir l'amélioration continue de l'atelier en fournissant l'expertise de préparation de travail quand les issues non gérées au niveau d'atelier par le support technique de plancher d'atelier.

-Soutenir le PPE dans:

* l'évaluation des impacts industriels des modifications;

* la traduction des exigences industrielles à la conception et la chaîne d'approvisionnement.

-Pilote et supporte le P-FMEA/FMEA.

-Fournir une expertise technique.

Une approche Lean Manufacturing et équilibrage de charge appliquées à cette activité sera appréciée et pour être demandée en fonction des profils de candidat (SMED, VSM, Standardisation, gestion des tackt time, synchronisation).

Profil Recherché

* Formation : Ingénieur (Bac+5) généraliste ou matériaux, avec une spécialisation en matériaux composites.
* Expérience : Junior accepté avec une première expérience significative (stage longue durée/alternance) en milieu industriel exigeant (Aéro, Auto, Énergie).
* Compétences Techniques :
o Connaissance des procédés composites (l'enroulement filamentaire est un vrai plus).
o Maîtrise de la lecture de plans et des outils ERP/PLM.
o Sensibilité forte aux enjeux HSE et à la qualité aéronautique (EN9100).

Soft Skills : Leadership naturel, pragmatisme, excellente communication (interface entre BE et Opérateurs) et capacité de synthèse.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Atlantic Composites

Type de contrat:

CDI

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Classe Emploi (France): Classe F11

Niveau d'expérience:

Débutant

Famille d'emplois:

Manufacturing Engineering

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

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