Commercial b2b (h/f)

Description du poste :
Chargé(e) de Clientèle & Développement Commercial F/H en CDI (Cherbourg - 50 Perspective d'évolution : Responsable d'agence Commercial terrain - Recrutement - Vie d'agence
Un poste 360° : commerce, recrutement, juridique. et bonne humeur Votre rôle clé : développer et fidéliser l'activité sur le bassin cherbourgeois Vous êtes le moteur du développement, notamment sur les secteurs clés : Naval / Nucléaire / Industrie locale)
Développement commercial (cœur du poste Prospecter activement les entreprises du bassin du NORD COTENTIN
-Développer et fidéliser un portefeuille clients (tout secteur d'activité Promouvoir nos solutions intérim et recrutement (et bien d'autres Identifier les besoins en compétences et anticiper les demandes
-Négocier les conditions commerciales et sécuriser les partenariats
-Représenter l'agence sur le terrain et dans les réseaux locaux
Votre objectif : faire de SYNERGIE un partenaire incontournable du territoire Recrutement & accompagnement RH Sourcer et sélectionner les candidats adaptés aux besoins clients
-Conduire entretiens et suivis de missions
-Assurer la satisfaction clients / intérimaires
-Veiller au respect du cadre légal des missions
Gestion administrative & juridique Participation à la rédaction des contrats et suivi des dossiers
-Renfort sur la gestion des relevés d'heures intérimaires
-Application du droit du travail et des règles commerciales
-Conseil clients sur les aspects juridiques liés à l'intérim
Vie d'agence & esprit d'équipe
-Participer à la communication et aux événements emploi
-Contribuer à une ambiance de travail positive
Description du profil :
Votre profil Votre parcours Bac+2 minimum (Commerce, RH, Gestion Expérience significative sur une fonction commerciale (idéalement en agence d'emploi Bonne connaissance du tissu économique nord cotentin
-Familiarité avec les secteurs nucléaire et naval
Vos atouts Grande force de vente et sens du développement
-Goût du challenge et du terrain
-Excellentes capacités relationnelles et de négociation
-Solides connaissances en droit du travail / commercial
-Polyvalence et sens des priorités
-Esprit d'équipe
Les conditions Salaire fixe + primes sur objectifs
-RTT
-Titres-restaurant
-CSE
-Prise de poste : dès que possible