À propos
Flatlooker (2016) et Hello Syndic (2017) se rejoignent pour créer Manda.
Le rôle de Manda est d'accompagner chacun de ses clients dans toutes leurs histoires immobilières : location, gestion, achat, vente, syndic, travaux, etc. Et on investit dans nos équipes et nos outils pour avoir un impact positif sur vos histoires immobilières.
Notre leitmotiv : confiance, fiabilité et excellence du service sur toute la vie des logements.
Chez Manda, on a une ambition simple : proposer un guichet unique (“one-stop-shop”) des services immobiliers du quotidien, pour les propriétaires comme les habitants. Vous cherchez un appartement ? Vous voulez changer de syndic ? Vous avez des travaux à réaliser ? Nos équipes orchestrent les projets, pour la plus grande sérénité de nos clients.
- Gestion
- Syndic
- Transaction
- Rénovation
- Conciergerie et Dépannages
Notre mission est d’avoir un impact positif sur les histoires de vie, nous sommes “l’agence 360°”, qui accompagne les clients sur l’ensemble de leurs projets et histoires immobilières.
Nous sommes aujourd’hui un des acteurs principaux de l’immobilier en France et notre ambition est de devenir un acteur incontournable du paysage immobilier.
Descriptif du poste
Manda c’est l’agence qui transforme les codes traditionnels de l'immobilier pour offrir à ses clients une expérience fluide et transparente.
Notre leitmotiv : confiance, fiabilité et excellence du service sur toute la vie des logements.
On s’occupe de TOUT, de A à Z : syndic, gestion locative, transaction, travaux et dépannages du quotidien, rénovation énergétique… nos équipes assurent une gestion transparente et sans faille des biens, offrant aux propriétaires la tranquillité d'esprit qu'ils méritent.
Notre mission est d’avoir un impact positif sur les histoires de vie, nous sommes “l’agence 360°”, qui accompagne les clients sur l’ensemble de leurs projets immobiliers.
✍️ Descriptif du poste
Dans un contexte de très forte croissance, tu seras rattaché à l'équipe RH pour traiter l'ensemble des sujets RH opérationnels (Admin, IT, événementiel etc...). Nous intégrons dans nos équipes une quinzaine de personnes par mois et avons donc beaucoup de sujets à traiter.
Voici tes missions au quotidien.
Préparation des onboarding :
- Commande et préparation du matériel (Ordinateurs, Goodies etc)
- Gestion des stocks et attribution du matériel (suivi des remises, signatures de décharges, récupération du matériel etc)
- Création et suppression des accès outils des collaborateurs
- Maintenance et résolution de problèmes IT (hardware ou software)
- Sécurité informatique
Office :
- Commande des badges d'accès
- Réservation de salle pour les grands événements internes (formations, séminaires d'équipe etc)
- Référents des services proposés dans nos locaux (salle de sport, cantine, event externe etc)
Happiness :
- Organisation de nos séminaires et offsites
🌟 Pourquoi nous rejoindre ?
Tu seras à l'aise sur ce poste si :
- Tu es très familier avec les sujets IT
- Tu es organisé et réactif
- Pour toi, un problème = une solution
Plus globalement, rejoindre Manda, c’est prendre part à une scale-up en croissance, avec une équipe ultra-motivée. Au-delà de ton rôle, tu participeras à la création d’un nouveau concept innovant, dédié aux locataires, propriétaires et copropriétés !
Une formation initiale est prévue à ton arrivée, pour t’accompagner au mieux dans ta prise de poste suivi d’un programme de formation en continu.
🦸♀️ Déroulement des entretiens
Notre process se déroule, en général, sur deux semaines :
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ENTRETIEN DE DECOUVERTE (20’) C’est en visio que tu vas échanger avec Jean-Baptiste ou Paul, Talent Acquisition Manager chez Manda. Nous allons parler de toi, de ce qui te motive à nous rejoindre sur ce poste en particulier, de ton parcours, de ta personnalité et de tes attentes.
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ENTRETIEN MANAGER (45min) Viens rencontrer ton futur manager, pour échanger plus en détail sur le poste et les missions.
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ENTRETIEN CULTURAL FIT (30’) Rencontre avec d'autres pôles pour clôturer le process autour d'un 'cultural fit'.
Ce que tu trouveras chez Manda
- La mutuelle prise en charge à 100%
- Durée de travail au forfait jour
- 8 à 12 RTT par an
- La carte Swile à 10 euros par jour
- Une politique de télétravail flexible : 2 jours par semaine
Informations complémentaires
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Type de contrat :
CDI
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Lieu :
Paris
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Télétravail ponctuel autorisé
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