Airbus atlantic - responsable inspection qualité cabin interior (all gender)

Description de l'emploi:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Notre site Airbus Atlantic basé à Rochefort recherche son futur Responsable Inspection Qualité Cabin Interior (All Gender).

Vos missions !

Management d'Équipe et Organisation

· Management direct d'une équipe de 6 personnes, incluant : 5 Référents UAP (Unité Autonome de Production) et 1 Inspecteur.

· Organisation terrain : Définir la répartition des ressources et des activités de l'équipe pour assurer une couverture optimale des opérations.

· Pilotage de la charge/capacité de l'équipe Qualité en fonction des besoins de la production.

Pilotage de la Performance et du Budget

· Suivi du budget heures / avion : Maîtriser les temps alloués aux activités Qualité par rapport aux objectifs de coût du programme.

· Suivi des performances et objectifs PU (Pick-Up) : Analyser les indicateurs Qualité (KPIs) et mettre en œuvre les plans d'action nécessaires à l'atteinte des objectifs.

· Participation active au SQCDP (Sécurité, Qualité, Coûts, Délais, Personnel) : Assurer l'interface MFT (Multi-Fonctionnal Team) et représenter la fonction Qualité lors des rituels de management.

Gestion Documentaire et Compétences

· Gestion documentaires : Création, mise à jour et validation des Fiches d'Auto-Contrôle (FAC) et des Gammes de contrôles.

· Suivi des qualifications du personnel de contrôle et d'inspection.

· Mise à jour et administration de l'outil de saisie des retouches (ex: Synaps), garantissant la traçabilité et l'analyse des défauts.

· Gestion des compétences poly/poly : Établir la matrice de polyvalence des équipes sur les produits (électrique, mécanique, fauteuils, fin de flux) et les métiers associés.

Supervision de la Sous-Traitance

· Gestion complète de la sous-traitance Qualité : Élaboration des commandes et des reversements.

· Donneur d'ordre d'une prestation d'inspection sous traitée

· Suivi des revues de performance (TRM - Technical Review Meeting, PRM - Performance Review Meeting) avec les prestataires et les sous-traitants, en vue d'assurer leur conformité et leur amélioration.

Parlons de vous !

· Formation : formation supérieure en Ingénierie Qualité, Génie Industriel ou équivalent.

· Expérience : Une expérience de 3 années minimum dans une fonction de management d'équipe terrain dans un environnement industriel de série, idéalement dans l'aéronautique ou un secteur réglementé (automobile, ferroviaire, etc.).

· Compétences Techniques :

o Maîtrise des normes qualité (ISO 9001 / EN 9100).

o Expertise en gestion des non-conformités et outils de résolution de problèmes (8D, 5 Pourquoi).

o Familiarité avec les indicateurs de performance (SQCDP, OQD, suivi de budget) et les systèmes d'information Qualité (SAP, Synaps ou équivalent).

· Qualités Personnelles : Leadership reconnu, sens de l'organisation et du terrain, rigueur, forte capacité d'analyse et de communication pour interagir avec des équipes multidisciplinaires.

Parlons de nous !

* Rochefort : Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.

Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

· Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.

· Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.

· L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.

· Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

· Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).

· Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.

· Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.


Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue

Entretien avec le Manager Recruteur

Entretien avec le recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Atlantic

Type de contrat:

CDI

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Classe Emploi (France): Classe F12

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Assurance qualité

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.