Responsable AV et Approvisionnement
L'objectif de ce poste est de garantir la bonne gestion administrative des ventes, des approvisionnements et des stocks en coordination étroite avec les maisons partenaires.
Poste : Le Responsable AV & Approvisionnement
Dans le cadre de cette fonction, vous serez chargé de superviser une équipe de 2 personnes dans un bureau partagé, et travaillerez en lien direct avec la Direction Financière. Vous devrez garantir l'encadrement efficace de votre équipe, assurer la bonne administration des ventes, gérer les stocks et suivre les approvisionnements. En outre, vous participerez à l'amélioration continue des procédures internes et collaborerez avec les commerciaux pour garantir la qualité de service aux clients professionnels.
Suivi opérationnel
Nous recherchons un candidat expérimenté capable d'assumer les responsabilités suivantes :
1. Suivre l'impact commercial des projets.
2. Prospecter de nouveaux clients et développer leur portefeuille de clients sur l'ensemble de l'offre de services (Forfait, Centre de Services, TMA, ATG, Assistance Technique et Assistance à Maitrise d'Ouvrage).
3. Répondre à des appels d'offres.
4. Être responsable de la marge de vos opérations.
5. Assurer le suivi de missions des collaborateurs placés sous votre responsabilité, ainsi que leur carrière,
6. Participer au processus de recrutement (entretien, suivi...)
Gestion des stocks
Nous attendons également du candidat qu'il soit capable de :
1. Gérer les stocks en temps réel et anticiper les besoins en fonction des ventes, des prévisions et des délais fournisseurs.
2. Collaborer avec la Direction Financière pour optimiser la rotation des stocks.
Suivi des approvisionnements
Le candidat idéal sera capable de suivre les approvisionnements en planifiant et passant les commandes auprès des maisons distribuées, suivi proactif des livraisons fournisseurs et collaboration avec les partenaires français et internationaux.
Polyvalence et adaptabilité
Nous recherchons un individu polyvalent capable de gérer des missions variées et de jongler entre les priorités sans perte de qualité. Le candidat doit avoir la capacité de hiérarchiser efficacement les tâches selon l'urgence et l'impact, avoir un sens fort du service client, tant en interne (force de vente) qu'en externe (clients professionnels), respecter strictement les procédures internes et les politiques commerciales en vigueur, et avoir une posture professionnelle irréprochable, notamment sur les sujets sensibles.
Compétences requises
Nous recherchons un candidat doté des compétences techniques suivantes :
1. Maîtrise d'un ERP (type Sage, SAP, ou autre outil équivalent).
2. Excellente maîtrise d'Excel.
3. Connaissances en gestion de stocks et processus d'achat.
4. Bonne compréhension des documents réglementaires liés aux alcools (DAE, DRM, accises, etc.).
En outre, nous recherchons un candidat doté des compétences comportementales suivantes :
1. Rigueur, réactivité, sens des priorités.
2. Forte capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
3. Excellentes qualités relationnelles et sens du service client.
4. Autonomie, fiabilité et sens de la confidentialité.
La langue requise est le français courant, avec un niveau professionnel en anglais pour faciliter les échanges avec les maisons partenaires internationales.
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