Rejoindre Eurogerm c'est intégrer un Groupe international innovant, à l'état d'esprit unique. Les opportunités de carrières d'un Groupe d'envergure internationale et les valeurs d'une entreprise à taille humaine : être Eurogermien, ça a du sens !
Privilégier l'humain au cœur de l'entreprise, permettre à chacun d'exprimer son potentiel, valoriser la créativité, récompenser la performance, accompagner et développer les talents.
Notre vision : nourrir un avenir meilleur
Eurogerm, un employeur 100% DEI oriented (100% orienté vers la diversité, l'équité et l'inclusion).
Saint Apollinaire, le 08/02/2024
Nous recherchons notre futur(e) :
TECHNICIEN/TECHNICIENNE DE MAINTENANCE (H/F)
CDI - Temps plein
Sous la supervision du Responsable Maintenance, vous intégrez une équipe à taille humaine. Votre mission sera d'assurer les travaux de maintenance préventive, curative et améliorative ainsi que les travaux d'installations et de réparation des matériels principalement sur notre site industriel de biofermentation.
Vos missions principales seront de :
- S'assurer du bon fonctionnement permanent des installations en effectuant les inspections périodiques
- Analyser les besoins et suivre la mise en place des nouveaux matériels et nouvelles installations conjointement avec la Direction
- Assurer le développement de l'automatisme en fonction de l'évolution de l'activité en relation avec les constructeurs
- Assurer les travaux de maintenance de tout type en suivant la GMAO et tous les enregistrements nécessaires après chaque intervention
- Assurer le plan de nettoyage du local Maintenance
- Assurer la maintenance curative de toutes les installations du site
- Construire, remplir et respecter les plans de prévention et les permis feux lors des interventions
- Organiser et piloter les interventions des prestataires ou sous-traitants sur site (devis, commande, suivi prestation et enregistrement)
- Gérer le stock des pièces de rechange et récupérer des pièces détachées chez les sous-traitants ou fournisseurs
- Créer les fiches de maintenance préventive
- S'assurer de l'aptitude des différents produits (lubrifiants, joints ) aux exigences alimentaires
- Participer à la construction des budgets Investissements et Fonctionnement pour son activité
- Participer à l'amélioration continue de l'Unité
- Assurer ponctuellement d'autres activités liées à la maintenance
- Assurer des astreintes
- Déplacements intersites possibles (Saint-Apollinaire, Quetigny)
Votre profil :
- Titulaire d'un diplôme niveau Bac+3 minimum dans le domaine de la Maintenance industrielle
- Titulaire des CACES 1-3-5, PEMP, des habilitations électriques B2/BR/BC et habilitation CEEC (Chaudière)
- Titulaire du permis B
- Minimum 3 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire dans le milieu industriel
- Qualités requises : Autonomie - Réactivité - Rigueur - Organisation - Méthode - Capacité d'analyse et de diagnostic
Compétences souhaitées :
- Maîtrise de la GMAO
- Maîtrise de Word et Excel
- Maîtrise des outils de maintenance et des engins de manutention
Nous vous proposons :
Un contrat à durée indéterminée - Temps plein
Une rémunération de 28k€ brut annuel de base et un statut TAM
Astreintes en sus de la rémunération de base
Primes en vigueur dans l'entreprise
Un programme d'intégration et de formation sur notre stratégie, notre marché, nos outils, nos produits
Mutuelle famille et prévoyance
Accord de participation et Accord d'intéressement
Merci de nous transmettre une lettre de motivation + un CV
Poste basé à Saint Apollinaire (21) - France, à 10 minutes de Dijon
Prise de fonction dès que possible
Experience: 3 An(s)
Compétences: Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réparer un équipement, une machine, une installation
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Fabrication d'autres produits alimentaires n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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