Description du poste
Prenez les rênes d’un atelier et pilotez une équipe de 20 collaborateurs dans un environnement exigeant et innovant !
Vous êtes un(e) manager de terrain, organisé(e), bon(ne) communiquant(e) et doté(e) d’une solide expérience en agroalimentaire ?
Vos missions : Management, performance et conformité
Encadrement et développement des équipes :
* Manager une équipe de 20 personnes (opérateurs de production et conducteurs de machine).
* Accompagner les chefs d’équipe et favoriser leur développement.
Pilotage de la performance :
* Garantir la cohérence des actions de production et le respect des indicateurs.
* Optimiser les machines, gérer les stocks en cours et assurer la disponibilité des produits finis.
Organisation et réactivité :
* Organiser les effectifs selon l’activité et les priorités.
* Collaborer avec les services techniques, ordonnancement et expédition en cas d’aléas.
Conformité et qualité :
* Assurer le respect des règles d’hygiène spécifiques (HACCP).
* Contribuer aux actions qualité (CP/CCP) et garantir la traçabilité.
Un rôle clé, où votre leadership, votre rigueur et votre sens de l’organisation feront la différence !
Poste en CDI avec un salaire évolutif (2 600 € brut au démarrage, 2 700 € après 6 mois) et des perspectives d’évolution dans une entreprise familiale en pleine croissance.
Profil recherché
Votre profil : Expérience terrain, management et sens des responsabilités
Expérience confirmée en management d’équipe dans le secteur agroalimentaire.
Connaissance des process de production et des normes d’hygiène strictes (salle blanche).
Compétences clés :
* Capacité à encadrer et fédérer une équipe.
* Sens des priorités et réactivité face aux aléas.
* Connaissance des règles HACCP et des bonnes pratiques de fabrication.
Qualités humaines :
* Esprit d’équipe et bon relationnel.
* Autonomie et capacité à prendre des décisions.
* Rigueur et sens de l’organisation.
Un profil opérationnel, prêt(e) à s’investir dans un environnement exigeant et innovant !
Ce que nous vous offrons : Un poste stimulant et des avantages attractifs
Rémunération :
* 2 600 € brut/mois au démarrage, 2 700 € après 6 mois.
* Forfait Jours (218 jours).
* 13e mois + Prime d’Intéressement + Prime de Participation.
* Prime d’ancienneté (3 % dès 3 ans, 6 % à 6 ans, etc.).
Avantages sociaux : Mutuelle (prise en charge à 50 % par l’employeur) et Prévoyance. Plan d’Épargne Entreprise.
CSE actif :Bons d’achat, aides aux centres aérés, locations de vacances, licences sportives, etc.
Environnement de travail :
* Entreprise familiale en croissance, valeurs humaines fortes.
* Projets innovants
* Perspectives d’évolution au sein du groupe.
Un poste où votre expertise et votre engagement seront pleinement valorisés !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.