Responsable exploitation transport f/h

Rattaché(e) à la direction du site, vous pilotez l’ensemble des opérations de transport de votre périmètre. Véritable responsable de centre de profits, vous êtes garant(e) des résultats opérationnels et économiques de votre unité. Vos missions s’articulent autour de quatre axes : Management des équipes Encadrer, animer et fédérer une équipe d’environ 40 conducteurs (organisation du travail, suivi des présences, gestion des absences et remplacements) Conduire les entretiens individuels, détecter les besoins en formation et accompagner la montée en compétences Recruter les conducteurs en lien avec la direction, intégrer les nouveaux entrants et assurer leur suivi de période d’essai Organisation et optimisation des transports Définir et piloter les plannings de roulement et les tournées, en optimisant l’utilisation des moyens propres et sous-traités Superviser l’organisation des expéditions et des livraisons, en garantissant le respect des délais et des engagements clients Gérer les capacités de transport (parc véhicules, affrètement) en veillant à la disponibilité des moyens et à leur conformité réglementaire Pilotage économique et gestion de contre de profits Piloter le budget d’exploitation de votre unité : contrôle des charges (frais de personnel, carburant, coûts de sous-traitance, entretien du parc), analyse des écarts et mise en œuvre des plans d’action Suivre les indicateurs de performance (taux de remplissage, coût au kilomètre, taux de service, productivité conducteurs) et produire un reporting régulier à la direction Identifier les leviers d’optimisation des coûts et de rentabilité, formuler des propositions d’amélioration continue Relations clients, conformité et qualité Assurer l’interface avec les clients, gérer les litiges et réclamations, garantir un haut niveau de satisfaction Veiller au respect strict de la réglementation transport (temps de conduite, RSE, ADR le cas échéant) et des normes de sécurité Participer à l’amélioration des process internes et contribuer activement aux démarches qualité du site. Votre profil : Vous justifiez d’une expérience significative d'au moins 3 ans sur un poste similaire en exploitation transport, idéalement au sein d’une ETI du secteur. Nous recherchons un(e) candidat(e) alliant solide culture terrain et vision économique : Formation Bac2 minimum en transport, logistique ou équivalent (BTS, DUT, Licence Pro) Expérience confirmée en gestion d’exploitation transport, avec une dimension manageriàle (encadrement direct de conducteurs) Première expérience ou forte sensibilité à la gestion d’un centre de profits : suivi budgétaire, analyse de rentabilité, reporting direction Bonne maîtrise de la réglementation transport (temps de conduite, RSE, droit social des conducteurs) Aisance avec les outils informatiques métier : TMS, ERP, Excel et systèmes embarqués Leadership naturel, capacité à fédérer une équipe et à instaurer un management de proximité exigeant et bienveillant Réactivité, rigueur, sens des priorités et orientation résultats Excellent relationnel, sens du service client et force de proposition. GS Consultants - Cabinet de recrutement du Groupe Solano depuis 2014 Chez GS Consultants, notre mission est double : - Recruter les collaborateurs de demain pour les 45 agences de notre Groupe. - Soutenir les entreprises du secteur transport et logistique en leur fournissant les meilleurs talents pour accompagner leur croissance. Notre approche est personnalisée, agile et résolument axée sur l'excellence. NOTRE APPROCHE CANDIDAT : - Un Accompagnement personnalisé : chaque candidat bénéficie d'un suivi individualisé tout au long du processus de recrutement, avec des conseils adaptés à son parcours et à ses aspirations. - Écoute active : nous sommes attentifs et à l'écoute des candidats pour bien comprendre leurs motivations, leurs compétences et leurs attentes, afin de les orienter vers des opportunités qui leur correspondent réellement. - Transparence : notre engagement est de fournir des retours honnêtes et constructifs à chaque étape du processus, qu'il s'agisse de la sélection, des entretiens ou des offres. - Suivi post-intégration : nous restons en contact avec les candidats même après leur placement pour s'assurer de leur satisfaction et de leur intégration dans l'entreprise. - Engagement envers la diversité et l'inclusion : notre volonté est de promouvoir la diversité dans le recrutement. Rejoignez notre aventure et soyez le 201 collaborateurs de notre Groupe