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Assistant / assistante technique d'ingénieur / d'ingénieure de production (h/f)

Valence
CDI
Assistant d'ingénieur
De 30 000 € à 38 000 € par an
Publiée le 3 avril
Description de l'offre

Description du poste :
Vous garantissez la mise en place de tous les moyens (humains et techniques) nécessaires à la bonne réalisation des marchés confiés.
Intégré au sein du Service Technique (40 collaborateurs), vous opérerez en partenariat avec les ateliers de production et avec plusieurs services supports (méthodes, chef de projets pour l'amélioration produits/process, approvisionneurs, qualité opérationnelles), sous la responsabilité du Chargé De Marchés.
Vous serez un support des réalisations en atelier : préparation des dossiers, définition la partie sous-traitable et celle faite en interne.
Vous réalisez au préalable le découpage des tâches pour vos équipes, tout en organisant les approvisionnements de la production en matériel et composants. L'assistant accompagne la production au démarrage de celle-ci. Il est garant de la qualité sur les têtes de série en étroite collaboration avec le service qualité.
Vous suivez l'avancement de chaque marché au sein du centre de production afin de veiller notamment au respect des délais, des budgets et des normes Qualité Hygiène Sécurité Environnement.
Description du profil :
De formation Bac +2/3 en Génie Mécanique ou électrotechnique avec une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire ou un Bac +5 Génie industriel débutant dans la vie active, vous avez des solides connaissances en matériel électrique.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et possédez une bonne capacité d'adaptation,
Ce poste est fait pour vous !
Contrat : CDI
Horaires : 36,5h / semaine flexibles sur l'heure d'arrivée et de départ
Rémunération selon profil et expériences, à partir de 30 000 € brut annuel
Avantages : 12 jours de RTT / Télétravail / Participation / Intéressement / Primes vacances / Tickets restaurant (4€/jour travaillé dont 60% pris en charge par l'employeur) / Mutuelle familiale prise en charge à 50% par l'employeur

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