Sous l'autorité du Directeur-Adjoint, en lien avec l'équipe pluriprofessionnelle, vous assurez les missions suivantes :
Favoriser le développement des compétences individuelles et participer à l'évaluation des travailleurs :
-Transmettre aux travailleurs de façon adaptée les savoirs, les savoir-être, les savoir-faire techniques en tenant compte des exigences du travail.
-Aider le travailleur à construire son projet professionnel en veillant aux moyens de sa mise en oeuvre tout au long de l'année.
-Réaliser la synthèse annuelle de l'évolution professionnelle en lien avec l'équipe pluriprofessionnelle.
-Valoriser les réussites et aider à trouver des solutions face aux difficultés rencontrées.
-Encourager le développement de la confiance en soi des travailleurs handicapés, les aider à trouver leur place au sein de la société.
Organiser et animer la production :
-Organiser et participer à la production de l'activité de manière à tenir les engagements de délais envers les clients et en fonction des aptitudes intellectuelles et physiques des travailleurs.
-Contrôler la qualité des travaux réalisés par les équipes de travailleurs handicapés.
-Préparer les devis et des bons de commande
-Gérer les commandes de fournitures, matières premières, petit matériel, équipements de protection individuelle, etc.
-Faire appliquer les règles de sécurité pour les personnes (port des EPI notamment) et les biens.
-Veiller à l'adoption de gestes et postures adaptés dans le cadre de la réalisation des activités
-Respecter et faire appliquer les consignes d'utilisation des outils (exemple : fiches machine.)
Profil recherché :
-Connaissance sur le handicap et particulièrement sur la déficience mentale
-Être attentif, avoir le sens de l'observation
-Être patient et bienveillant
-Savoir écouter de manière empathique, tout en gardant une distance avec les personnes accompagnées
-Pouvoir faire preuve d'autorité tout en gardant son calme
-Être autonome et organisé
-Savoir travailler en équipe
-Savoir anticiper et s'adapter aux aléas du quotidien
-Diplôme souhaité : CBMA, Titre professionnel de Moniteur d'Atelier, DE Educateur Technique Spécialisée, DE Moniteur Educateur
-Permis B exigé
Poste à pourvoir à compter de mi-mars 2024
CDI Temps complet / Annualisation du temps de travail.
Travail du lundi au vendredi.
Salaire : rémunération selon diplôme, salaire conventionnel à compter de 1862,71€ bruts + indemnité SEGUR (+ reprise d'ancienneté éventuelle selon les conditions de la CCN du 15 mars 1966).
Candidature (CV, lettre de motivation,) à adresser dès que possible par voie postale à Sophie Cornilleau, Responsable des Ressources Humaines : CPEAS - Service RH - 16, route de Chauvigny 86550 Mignaloux-Beauvoir ou par mail via l'offre d'emploi.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Améliorer l'ergonomie de postes de travail,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
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