Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, rattaché(e) à la Directrice du Développement RH, vous assurez le pilotage de l'activité recrutement du personnel permanent, le déploiement de la stratégie recrutement du groupe et contribuez à de nombreux projets de Développement RH liés au recrutement et à l'expérience candidat.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
* Pilotage de l'activité recrutement groupe :
o Développement, accompagnement et suivi de la performance d'une équipe de trois Chargées de Recrutement et Développement RH ayant la responsabilité du recrutement des fonctions supports et des fonctions cadres de l'entreprise ;
o Mise en place d'une vrai stratégie de Business Partner avec les filiales du Groupe ;
o Animation d'une gouvernance avec les Responsables Recrutement des filiales ;
o Mise en œuvre de la politique recrutement du groupe et suivi de son déploiement ;
o Prise en charge de certains recrutements opérationnels ;
o Développement de partenariats emplois notamment avec France Travail (mise en place de la MRS notamment) ;
o Suivi, analyse et reporting de l'activité en lien avec le marché de l'emploi ;
o Pilotage, administration de l'ATS et de l'ensemble des outils recrutement, participation aux revues de performance, amélioration des processus associés.
* Développement de Projets RH
o Marque Employeur : écriture de la politique en lien avec la Cheffe de projets Développement RH
o Alternance : contribution à l'écriture de la politique alternance groupe en lien avec la Responsable formation Groupe
o Inclusion, diversité et handicap : collaboration avec les équipes Performance Durable d'Armonia sur l'ensemble des actions en faveur de l'inclusion, du handicap et de la diversité
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