Le siège des restaurants La Côte & L'Arête c'est pas moins d'une quinzaine de personnes qui œuvrent au quotidien pour le fonctionnement des restaurants: service com', RH, exploitation, comptabilité, technique...
Aujourd'hui nous recherchons un nouveau collaborateur pour agrandir notre grande famille ou plus précisément nous ouvrons un tout nouveau poste au sein du service RH : un TALENT MANAGER H/F
Vos 3 champs d'intervention seront les suivants : Recrutement - Onboarding - Développement des compétences
Plus exactement, vos missions seront les suivantes :
RECRUTEMENT : Vous serez en charge de mettre en place des leviers pour recruter de façon efficace ou pour aider les directeurs à recruter (mise en place de support, organisation d'événement, chasse...) En plus des recrutements des restaurants que vous superviserez vous aurez la gestion des recrutements du siège (postes cadres)
Sourcer et capter des talents
Gérer en autonomie un recrutement de A à Z
Proposer une véritable expérience candidat
Développer des partenariats (cabinets, écoles, jobboard)
Fortifier la marque employeur et la politique d'attractivité
Accompagner et challenger les managers dans le processus de recrutement
Initier et innover sur les nouveaux modes de recrutements
Mettre en place et participer au développement des outils de recrutement (évaluation, événements, forum, salon)
Assurer les reportings relatifs à votre activité
ONBOARDING : Vous devrez veillez à l'intégration des collaborateurs à distance, mettre en place des procédures, améliorer les existantes et les suivre.
Fidéliser les talents
Être le garant d'une intégration réussie des nouveaux collaborateurs
Améliorer continuellement le processus d'Onboarding
Participer au développement des outils d'Onboarding pour réussir l'expérience candidats et initier l'expérience collaborateurs
FORMATION : Vous serez en charge du déploiement d'un outil lié à la formation en e-learning, un tout nouveau projet à la côte & l'Arête.
Mettre en place de nouvelles méthodes permettant de former les collaborateurs : e-learning
Être force de proposition sur la mise en place des formations
Aider à la mise en place de la LCA FOOD ACADEMY certifié Qualiopi
Suivre les formations : de l'inscription au questionnaire à froid
Nous sommes à la recherche d'un projet senior (avec une expérience significative de minimum 3 ans sur un poste transverse dans le recrutement et la gestion des compétences)
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
La Côte & l'Arête, c'est une grande famille. La légende dit qu'on serait tous un peu cousins. Ce n'est qu'à moitié faux. Vous avez envie de bosser dans une vraie bonne ambiance ? Tant mieux. On va matcher.
Dans la vie il y a des métiers que l'on fait par obligation et d'autres par passion. Même si vous êtes pas encore passionné, pas de panique, venez chez nous vous allez le devenir.
Chez nous, c'est l'occaz de relever un nouveau challenge dans une entreprise à taille huma...
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