Nous recherchons pour la Direction des Ressources Humaines une ou un Chargé(e) de formation. Vous serez rattaché(e) au Responsable formation. Vous rejoignez une direction des ressources humaines en pleine transformation et au cœur d'enjeux stratégiques. Vous aurez pour mission d'accompagner les collaborateurs à toutes les étapes de leur développement (conseil sur les programmes, les organismes de formation, inscriptions aux formations, solutions de financement) et de déployer le Plan de Développement des Compétences en liens avec les directions de la SGP, les RRH et les organismes de formation. Vos missions principales : - Participer et contribuer aux projets de formation prioritaires définis par les directions en appui du Responsable Formation : réunion de cadrage, rédaction des comptes-rendus de réunion, aide à la rédaction de cahier des charges, planification, coanimation des comités de pilotage, suivi du budget, coordination des contributeurs du projet, coordination des prestataires, bilan des actions vers les directions. - Relayer la politique de formation auprès des collaborateurs et des managers (possibilités offertes par la SGP en matière de développement des compétences). - Conseiller les collaborateurs sur les dispositifs de formation nationaux (transitions professionnelles, CPF, VAE). - Préparation et suivi des actions en intra-entreprise : création de tiers, demande de devis/convention de formation, demande d'engagement juridique, planification des sessions, constitution des groupes, réservation des salles, envoi des convocations, relances des participants, accueil des intervenants, traitement des émargements, saisie des "services faits", envoi des évaluations, bilan des actions menées. - Pour les formations en inter-entreprises : viennent en plus l'analyse du besoin du collaborateur, la recherche de l'organisme, des échanges avec les collaborateurs sur leur projet et avec l'organisme de formation. Titulaire d'une formation supérieure en RH ou équivalent, vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans durant laquelle vous avez géré en toute autonomie toutes les étapes de la formation. Ce qu'on dit de vous : Vous êtes proactif(ve), curieux(se) et force de proposition Vous êtes organisé(e) et savez gérer plusieurs sujets en parallèle Vous avez le sens du service et une bonne communication À la Société des grands projets, trois valeurs collectives guident nos actions au quotidien : Ensemble, car la réussite de nos projets sera collective Responsable, vis-à-vis des franciliens, des institutions publiques et des partenaires Exigeant, pour garantir l'excellence opérationnelle au service des territoires et du respect de l'environnement. Ce que nous vous offrons 2 jours de télétravail par semaine (à compter de minimum 3 mois d'ancienneté) Prise en charge à 90% des abonnements de transport en commun en Île-de-France Conciergerie pour faciliter votre quotidien Salle de sport avec cours collectifs Prise en charge à 90% de la mutuelle (100% pour les collaborateurs en situation de handicap) Notre engagement : À la Société des grands projets, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse qui fait grandir chacun d'entre nous. Nous veillons à garantir un environnement inclusif, où chacun peut être soi-même, et à assurer des processus de recrutement éthiques, équitables et ouverts à tous les talents. La Société des Grands Projets est l'établissement public créé par l'État dont la mission est de piloter le déploiement et le financement du Grand Paris Express. Elle assure la construction des infrastructures qui composent le réseau et acquiert, pour le compte d'Île-de-France Mobilités, les matériels roulants qui le parcourront. Futur métro du Grand Paris, le Grand Paris Express est le plus grand projet d'infrastructure et d'aménagement d'Europe. Pour en savoir plus sur le Grand Paris Express, rendez-vous sur https://www.societedugrandparis.fr/
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