Sur votre secteur, chaque journée se joue sur le terrain entre visites clients, prospection et suivi d'activité. Chez PLG, spécialiste reconnu de l'hygiène professionnelle, vous contribuez à renforcer notre présence auprès des acteurs de la restauration et des métiers de bouche sur la côte de Loire-Atlantique. Vous prenez la suite d'un secteur bien développé, avec une transmission prévue pour assurer la continuité des relations commerciales en place. Votre quotidien alterne entre rendez-vous programmés, recherche de nouvelles opportunités et accompagnement de vos clients dans leurs besoins. Vous travaillez en lien étroit avec l'équipe ADV pour garantir la fluidité des livraisons et la réactivité du service. Vous gérez votre planning en autonomie tout en partageant vos résultats avec votre responsable régional. Vos principales missions s'articulent autour des responsabilités suivantes : - Prospecter activement les établissements du CHR sur votre zone - Identifier de nouveaux clients et enrichir le portefeuille existant - Suivre et fidéliser la clientèle actuelle sur environ 110 à 120 comptes - Conseiller vos interlocuteurs sur les gammes de produits et solutions PLG - Établir un plan d'action commercial pour atteindre vos objectifs - Analyser vos résultats et ajuster vos priorités - Assurer un reporting régulier de vos activités auprès de la direction Ce poste allie proximité terrain, développement commercial et accompagnement durable des clients, dans un environnement où la qualité du service fait la différence CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Composition de la rémunération : - Salaire fixe entre 2300 et 2500€ brut mensuel (selon profils) prime d'objectif mensuelle sur 2 critères (jusqu'à 700€ brut mensuel) - Prime d'objectif maintenue les 3 premiers mois de votre embauche - Prime annuelle de dépassement et bonification possible pour les commerciaux les plus performants (jusqu'à 25% de la rémunération annuelle brute) - Prime mensuelle (jusqu'à 150 €/mois) pour récompenser la régularité - Un véhicule de fonction 5 places CE QUI FAIT LA DIFFÉRENCE - Des jours de congés supplémentaires pour soutenir votre équilibre vie pro/vie perso (3/an). - Une politique RSE avancée : dispositifs solidaires (crèche, jours enfants malades ou engagement associatif). - Un environnement qui valorise votre personnalité : autonomie, sens du service, goût du challenge et esprit collectif sont nos priorités. - Un accompagnement sur mesure : parcours d'intégration individualisé et suivi constant pour faire de vous un(e) expert(e). - Des engagements forts en matière de diversité et d'inclusion : chez PLG, ce sont vos compétences et votre énergie qui comptent.
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