NEPTUNE RH, Cabinet de Conseil en Recrutement, spécialisé dans la recherche et l'évaluation de cadres, d'experts et de dirigeants. Neptune RH recrute pour son client, acteur de référence, un Responsable de projet Finance (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim.
Sous la responsabilité du Manager des projets Finance, vos missions seront les suivantes :
Pilotage des enjeux comptables
Assurer la coordination globale des sujets comptables liés au projet (aspects juridiques, outils et organisation), en jouant un rôle de référent au sein de l'équipe finance et en interface avec les parties prenantes du projet.
- Superviser le traitement comptable des opérations à dimension juridique
- Coordonner, avec les équipes digitales, les choix applicatifs et les orientations liées aux migrations IT
- Analyser les impacts du projet sur les modes de fonctionnement et l'organisation comptable existante
Harmonisation des process à l'échelle de l'ensemble des entités
Garantir une mise en oeuvre cohérente et mutualisée des processus, en veillant à l'équilibre entre exigences opérationnelles et besoins métiers.
- Porter les enjeux de la fonction finance tout en accompagnant les équipes opérationnelles
- Évaluer la pertinence et la performance des solutions centrales déployées
- Définir et adapter, si nécessaire, des dispositifs spécifiques aux contraintes locales
- Contribuer à la définition de la trajectoire de migration et piloter la reprise des données
- Sécuriser les premières clôtures post-déploiement via un accompagnement renforcé des équipes (phase de stabilisation)
Accompagnement de la fonction comptable
Conduire le changement auprès des équipes concernées et garantir la pérennité des nouveaux dispositifs.
- Mettre en oeuvre la démarche de conduite du changement auprès des équipes comptables, internes et externes
- Concevoir le dispositif de formation et animer les sessions en collaboration avec les partenaires du projet
- Revoir et fiabiliser la documentation projet dans le cadre des échanges avec les instances de contrôle
- Centraliser et diffuser les supports et procédures
- Organiser la montée en compétences et le passage de relais vers les équipes de support
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