Responsable industrialisation h/f

A propos d'Otis

Nous sommes le leader mondial en matière de fabrication, d'installation et de service d'ascenseurs et d'escalators. Chaque jour, nous transportons 2 milliards de passagers dans le monde.

Notre parc en maintenance est le plus important du secteur : nous entretenons plus de 2 millions d'ascenseurs et escalators à travers le globe. Nous sommes présents partout dans le monde, sur des sites emblématiques comme dans les lieux de circulation essentiels au quotidien, des hubs de transport aux centres commerciaux - partout où les gens bougent. Vous souhaitez rejoindre une entreprise à dimension internationale, axée sur le talent, qui valorise la sécurité, l'éthique, la qualité, l'innovation et les possibilités d'évolution pour ses employés ?

Alors rejoignez-nous !

En région Centre-Val-de-Loire, à 1h30 de Paris et à moins d'une 1h d'Orléans, Otis recherche son Responsable Industrialisation (H/F) pour intégrer une de nos entités situées à Gien : notre centre européen de production et modernisation qui développe et fournit des appareils complets et leurs composants ainsi que des produits destinés à la modernisation d'ascenseurs existants.

Votre rôle sera de manager un groupe de techniciens et/ou d'ingénieurs sur des projets d'industrialisation et / ou de logistique de nouveaux composants d'ascenseurs et d'amélioration continue. Vous serez rattaché(e) à la Responsable Stratégie Industrielle et Industrialisation.

Au cours d'une journée type, vous devrez :
- Participer aux choix techniques relatifs aux technologies/ aménagement d'outils de production ou de lignes de production
- Assurer le suivi journalier des membres de l'équipe et leur donne de la visibilité sur les activités à venir
- Arbitrer les priorités entre aléas (FTB/AMT) / projets / dossiers au sein de l'équipe
- S'assurer de la complétion de nos divers plans d'actions
- Promouvoir l'utilisation du Manufacturing Standard Work and Cells Design dans son équipe.
- Promouvoir l'utilisation des outils proposés pour améliorer les performances de son équipe et la satisfaction de nos clients.
- Gèrer la bonne tenue de son service (5s, mise à jour des indicateurs mensuel)
- Garantir de la qualité/ coûts / respect du planning de l'équipe.
- Manager votre équipe au quotidien (planning, entretiens annuels, politique salariale, pulse)
- Réaliser des arbitrages techniques au sein des projets de l'équipe
- Accompagner et expliquer les changements à l'équipe