Poste : Missons : * Préparer les évolutions SIRH en produisant une documentation détaillée pour chaque demande, * Vérifier les évolutions et projets SIRH en validant leur fonctionnement attendu (recette), * Suivre les évolutions fonctionnelles SIRH pour assurer leur livraison dans les délais, en tenant compte des besoins métiers et des contraintes des autres services, * Suivre les corrections d'anomalies SIRH pour garantir leur résolution sans régressions et préparer la documentation associée (informations sur les livraisons : Correctifs et évolutifs). Statut cadre. Profil : * Formation en RH et/ou paie Bac 5 minimum, * Expérience de 5 ans minimum en entreprise, * Curiosité, envie d'apprendre et aisance avec les outils informatiques, * Maîtrise: Excel et idéalement HR Access V9, * Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap. Entreprise : Notre client est un groupe international qui intervient dans les domaines de l'ingénierie et des services.
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