Responsable environnement et organisation de travail (h/f)

Responsable Environnement et Organisation de Travail (H/F)

Au sein d'une plateforme de distribution courrier, votre principale mission est d'assister et de conseiller en tant qu'expert technique, le directeur d'établissement et son équipe dans toutes les étapes d'une réorganisation de la plateforme. Vos projets concernent l'optimisation des organisations de la distribution, en prenant en compte les évolutions techniques, humaines et sociétales.

Votre pack formation et contrat d'alternance !

En choisissant Formaposte Sud Est, vous optez pour un diplôme reconnu par l'État et un contrat d'alternance clé en main au sein de La Poste Groupe. Formaposte se charge de vous trouver votre site d'accueil en entreprise.

Créé en 1996, La Poste Groupe, via Formaposte Sud Est, est un Centre de Formation d'Apprentis (CFA) proposant des cursus diplômants en alternance, du CAP au Master, dans les domaines des services, livraison et logistique, banque et commerce, gestion et management. Nous sommes présents en PACA, Auvergne-Rhône-Alpes et Occitanie.

Les inscriptions se font hors Parcoursup. Inscrivez-vous dès maintenant sur notre site internet (www.formaposte-sudest.fr) !

Nous proposons un parcours en apprentissage de 24 mois, combinant un Mastère Manager de Projets Innovants & Entrepreneuriat et la formation du métier de Responsable Organisation et Environnement de Travail (H/F) avec My Business School Toulon.

Un poste de Responsable Organisation et Environnement de Travail (H/F) en contrat d'apprentissage est à pourvoir à Menton pour septembre 2025.


Missions principales :


Diagnostiquer les organisations de travail

* Réaliser un état des lieux des positions de travail, moyens disponibles (humains, matériel, véhicules, implantation des chantiers,...)
* Déterminer le nombre de positions nécessaires au bon fonctionnement du site et à la satisfaction client
* Établir des scénarios d'organisation de travail en fonction du diagnostic
* Présenter vos recommandations techniques à la direction pour établir un nouveau plan d'organisation


Faire évoluer les organisations de travail

* Adapter le nombre de tournées en fonction des flux courrier/colis
* Modifier l'implantation des chantiers selon le scénario validé
* Ajuster les moyens en prenant en compte les évolutions techniques et de charge
* Créer des organisations agiles adaptées aux défis du site
* Assister et conseiller le directeur d'établissement dans la réorganisation


Optimiser l'environnement de travail

* Piloter la gestion du matériel roulant (voiture, vélo électrique, etc.)
* Commander le matériel nécessaire (casiers, équipements de sécurité,...)
* Superviser les contrats avec les sous-traitants pour bâtiments, ménage, entretien


Manager et accompagner les équipes

* Être membre du Comité de Direction (CODIR)
* Manager directement une équipe de 3 personnes : un organisateur, un Responsable Environnement de Travail, un technicien data
* Intervenir sur toute la population pour favoriser l'adhésion aux changements


Profil recherché :

* Être éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans au moment de la signature)
* Diplôme Bac+3 requis
* Expérience professionnelle d'au moins 6 mois (stages inclus)
* Permis B souhaité

Conformément à la législation, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés.

#J-18808-Ljbffr