Alternance 12 mois – à partir de septembre 2026 – global data privacy (hr & employee data) – master 1/2

ALTERNANCE 12 MOIS – À partir de septembre 2026 – GLOBAL DATA PRIVACY (HR & EMPLOYEE DATA) – Master 1/2
Life is too short for a boring career! 🚀
Chez L'Oréal Groupe, la routine n’existe pas, ici, la créativité est un super-pouvoir qui transforme chaque idée en un impact majeur.
Notre environnement de travail doit autant nous faire vibrer que nos passions. Que ce soit au sein de nos marques iconiques, sur des marchés internationaux, ou à travers nos multiples divisions, les opportunités de grandir, ici, sont juste... illimitées.
90% de nos alternants sont fiers de travailler au sein du groupe L’Oréal.
88% de nos alternants recommandent L’Oréal pour y effectuer un stage.
(Enquête interne “Care Connect Survey” novembre 2025)

Prêt à vivre cette expérience unique ? Ne perdez pas de temps et découvrez notre offre.

Vos Missions

Au sein de l'équipe Global Data Privacy, vous vous concentrerez sur les enjeux cruciaux liés aux données RH (Collaborateurs et Candidats) dans un écosystème international complexe (transferts transfrontaliers, régulations IA mondiales).

Vos missions incluent :
- Privacy Implementation & HRIS : Participer à l'adaptation et au déploiement des règles de protection des données au sein de notre Système d'Information Ressources Humaines (SIRH/HRIS) mondial.
- Gouvernance & Responsabilités : Structurer les responsabilités entre nos différentes entités juridiques, gérer les accords contractuels (DPA) et animer des sessions de formation pour les équipes locales (Privacy, Juridique, RH et IT).
- Synergie Tech & RH : Collaborer étroitement avec les experts IT Corporate pour mettre en œuvre des adaptations techniques du SIRH répondant aux spécificités réglementaires locales de certains pays.
- Vision Stratégique : Contribuer à la vision "Data Privacy" de L’Oréal en intégrant les meilleures pratiques et les exigences légales de diverses régions du monde.

Votre profil
Étudiant(e) en Master (Bac+4/5) en Droit du Numérique, Droit des Données Personnelles ou Compliance, vous recherchez une alternance à partir de septembre 2026.

Vous parlez couramment anglais (votre périmètre de travail est mondial).

Vous avez une forte appétence pour les sujets technologiques (systèmes d'information, IA) et les enjeux RH.

Rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent esprit de synthèse, vous savez communiquer avec des interlocuteurs variés (juristes, développeurs, recruteurs).

Vous avez un esprit analytique et synthétique très développé, êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'excellentes capacités de communication. Votre proactivité, votre autonomie et votre aptitude à travailler en équipe dans un environnement exigeant et international seront des atouts majeurs.

Vos avantages
- Prime d’intéressement et de participation annuelle
- Mutuelle santé et Prévoyance
- Plan d’Epargne Groupe
- Comité d’entreprise (CSE)
- 75% des frais de transport pris en charge par L’Oréal Groupe
- 1 jour de télétravail par semaine
- 25 jours de congés par an (2,08 jours/mois)
- 8 jours de repos par an (RTT)
Les + Groupe L’Oréal : Accès à L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement, Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels, vente flash Friends & Family pour votre entourage.
Et selon les campus : Salle de sport & Conciergerie.

Le process de recrutement
1. Entretien recruteur - 30 min : pour vous présenter et échanger sur le poste & le Groupe L’Oréal
2. Rencontre avec votre potentiel futur manager - 45 min : pour échanger sur les missions du poste

Le Groupe L’Oréal
Rejoignez L'Oréal, le leader mondial de la beauté, présent dans plus de 150 pays avec un portefeuille de 37 marques internationales réparties en quatre divisions : Produits Grand Public, Produits Professionnels, Beauté Dermatologique et Luxe.
Chez L’Oréal, nous créons une beauté qui agit, inspire et rassemble. Notre mission est d’inventer le futur de la beauté en combinant le meilleur de la technologie, de la science et de l'inspiration naturelle et offrir à chacun·e une beauté inclusive, responsable et tournée vers l’avenir.
Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.
Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.