Direction stratégique, managériale et opérationnelle de l'établissement.
Animation du CODIR et coordination des pôles médicaux et médico-techniques.
Déploiement des projets de développement (immobilier, numérique, organisation).
Supervision des indicateurs de performance, de qualité et de sécurité des soins.
Mise en oeuvre du projet PACTES : transformation managériale, qualité, SI, logistique, etc.
Pilotage RH en lien avec les enjeux d'attractivité, fidélisation et organisation des plannings.
Ce que nous proposons :
Rejoindre un établissement reconnu, en pleine dynamique de croissance et de transformation.
Porter un projet d'envergure, soutenu par une équipe médicale investie.
Intégrer un groupe national de référence avec des opportunités d'évolution.
Formation supérieure (type M2 Management des établissements de santé, Sciences Po, ESC, IAE...).
Expérience confirmée en direction d'établissement ou direction adjointe dans le secteur sanitaire.
Compétences en conduite de projet, gestion médico-économique, dialogue médical.
Leadership affirmé, sens de la coordination, vision stratégique et terrain.
Établissement privé de référence situé à 15 minutes de Fronton, cette structure regroupe près de 300 lits et 500 professionnels.
Elle couvre une vingtaine de spécialités médicales et chirurgicales, dont l'oncologie, la cardiologie, la néphrologie, la gastro-entérologie ou encore les urgences 24h/24. Elle s'appuie sur un plateau technique complet : radiothérapie, médecine nucléaire, robot chirurgical...
Certifiée HAS avec des scores qualité supérieurs à 94 %, elle s'inscrit dans une dynamique forte de développement avec la création d'un pôle de santé, un centre de radiothérapie HQE, le déploiement de plusieurs nouveaux projets, ainsi qu'une politique RH ambitieuse.
Un environnement structuré, moderne et tourné vers l'innovation.
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