Chauffeur spl frigorifique h/f

Nous recrutons : SPL pour notre client spécialisé dans le transport frigorifique de nuit !

Mission : Nuit du vendredi au samedi (départ entre 22h00 le vendredi et 4h00 le samedi).

Lors de cette mission, vous aurez pour but de :

•Conduire un camion frigorifique (transport alimentaire + boisson) pour livrer entre 2 et 3 points dans toute la Nouvelle Aquitaine (Dordogne, médoc, métropole bordelaise),
•Une fois arrivé sur le point de livraison, vous devrez vous mettre à quai le camion,
•Utiliser l’application demandée par le client (TRAVIS),
•Respecter le code de la route et les règles de sécurité.

Informations :

•Rémunération : €/heure + panier repas de € + prime de 30€ + 21% d’indemnités (IFM et ICP).
•Quand ? Dans la nuit du vendredi au samedi !!
•Horaires : départ entre 22h00 et 4h00. L’horaire peut varier en fonction du nombre de livraison.
•Mission récurrente chaque semaine.

Pour cette mission ponctuelle nous recherchons un chauffeur SPL (h/f)...
•Qui possède ses cartes conducteur à jour (FIMO/FCO, carte chrono),
•Qui dispose d'une expérience en transport régional et en frigo,
•Qui a idéalement déjà travaillé dans le secteur de la grande distribution !

Quels avantages à travailler avec TEMPORIS ?

•Un accompagnement personnalisé,
•La possibilité de mettre en place le CET (compte épargne temps) à 5%,
•Un accès au comité d’entreprise CE by TEMPORIS,
•Des acomptes à la demande tous les jeudis,
•21% de primes à la fin de chaque mission (fin de mission et congés payés),
•L’accès au FASTT (logement, mobilité, garde d’enfants, mutuelle, …).

Vous êtes intéréssés par des missions ponctuelles dans le transport ? Vous appréciez les missions de nuit ? Contactez-nous vite !
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Qualités requises Autonomie, Rigueur, Sens de l'organisation, Réactivité Avantages Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.