Description du poste
La Trésorerie Amendes, structure départementale qui dépend du Pôle Pilotage et Animation du Réseau et rattachée à la Division du recouvrement forcé, est dotée de 45 emplois (1 AFIPA, 1 IDIV CN, 4 IFIP, 16 cat B et 23 cat C) et calibré C1-HEB.
Elle est chargée du recouvrement de l’ensemble des amendes forfaitaires majorées (AFM), des décisions de justice et des forfaits post-stationnement majorés (FPSM).
La Trésorerie Amendes de Seine-Saint-Denis présente des enjeux très significatifs :
Nombre d’amendes prises en charge en 2024 : 1 159 277
Montant des amendes prises en charge en 2024 : 333 623 494€
Nombre de SATD adressées en 2024 : 1 098 777
L’augmentation du taux de recouvrement et des montants recouvrés constitue l’objectif prioritaire de la trésorerie.La stratégie de recouvrement mise en œuvre doit permettre de concilier l’efficacité du recouvrement et la qualité de l’accueil du public.Pour cela, une attention particulière devra être portée au pilotage des poursuites, qui doivent être maintenues à leur niveau maximal, et aux travaux de fiabilisation du fichier des redevables. a mission d’accueil (physique et à distance) constitue un second enjeu prioritaire du service au regard des volumes conséquents de contacts des usagers.
Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.
Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux :
- administrateurs des Finances publiques adjoints et aux attachés d’administration hors classe ayant respectivement atteint au moins le 5ème échelon,
- les fonctionnaires détachés depuis au moins trois ans dans un emploi de chef de service comptable.
Description du profil recherché
Savoir-être : excellent relationnel, capacité d’écoute et de dialogue, grande disponibilité, sens des responsabilités
Savoir-faire : Aptitude au pilotage d’activités et au management d’une équipe, Capacité à analyser les besoins, anticiper les échéances et définir les priorités Esprit d’initiative et d’adaptabilité
Compétence et connaissances requises : Connaissance de la sphère locale (environnement, métiers) et du réseau.
Maîtrise des outils bureautiques
Une expérience d’encadrement serait appréciée et une bonne connaissance en matière de recouvrement et de comptabilité de l’État ainsi qu’une capacité à encadrer un service de grande taille.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
2. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
3. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
4. SAVOIR-FAIRE - Contrôler
5. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
6. SAVOIR-FAIRE - Manager
7. SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
8. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
9. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
10. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
11. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
12. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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