Chargé(e) de formation h/f

Au sein de la DRH, le (la) Consultant(e) Formation est rattaché(e) au Responsable Formation, et :

1. Contribue à l’élaboration du Plan de Développement des Compétences
2. Gère en mode projet le déploiement des formations (analyse des besoins, cahier des charges, relations avec les différents prestataires, élaboration du dispositif de formation, définition des indicateurs de suivi et communication)
3. Participe aux différents projets transverses dont l’Entretien Professionnel, le programme de tutorat, actions de communication RH…
4. Conseille et accompagne les collaborateurs sur leur Plan de Développement

Environnement de travail

Relations internes : Equipe RH, managers et collaborateurs, équipes Business Excellence et Enterprise Learning

Activités principales:

1. Déployer et piloter les formations dans le cadre du Plan de Développement des Compétences en coordination avec les différents prestataires
2. Créer des dispositifs pédagogiques innovants en collaboration avec les équipes internes et les organismes extérieurs
3. Orienter les collaborateurs et managers sur les dispositifs de formation et les accompagner dans le montage des dossiers
4. Répondre aux demandes de formation/conseil des collaborateurs et managers
5. Contribuer à l’amélioration de la visibilité de la Formation et à l’optimisation des processus internes et externes

Formation et expérience professionnelle

minimum 3 ans d’expérience

Compétences

1. Sens du service et de la relation client
2. Capacité à travailler en mode projet
3. Créativité
4. Connaissance des outils bureautiques EXCEL (TCD, Recherche V) et Powerpoint
5. Anglais communication écrite et orale professionnelle (environnement international)
6. Sens de la communication
7. Organisé(e)
8. Orientation résultats
#J-18808-Ljbffr