Crée en 1954, la fondation ANAIS, reconnue d’utilité publique, dont le siège est situé à Paris dans le 19ème arrondissement, a pour vocation d’éduquer, de former, de promouvoir, d’insérer, d’héberger et de soigner toute personne en situation de handicap mental ou dépendance, à différents âges de la vie.
Elle rassemble aujourd’hui plus de 2 400 professionnels pour accompagner 4 000 bénéficiaires dans 92 établissements et services, répartis sur 5 régions et 15 départements.
La fondation offre à chaque salarié, après un parcours d’intégration, un environnement épanouissant, propice à des perspectives d’évolution et de mobilité professionnelle.
Elle recrute pour sa Maison d’Accueil Spécialisée à Ancenis (Loire-Atlantique):
UN CHEF DE SERVICE SOINS (H/F)
CDD, temps plein – Statut cadre
La MAS d’Ancenis accueille 50 résidents vivant avec un handicap (polyhandicapés et/ou cérébro-lésés):
* 44 accueils permanents,
* 4 accueils temporaires,
* 2 accueils de jour.
Missions sous l’autorité de la direction
Dans le respect du projet de la Fondation ANAIS et des procédures en vigueur, garantir l’organisation de la mise en œuvre du projet d’établissement et des projets de soins, en lien avec les projets personnalisés, contribuant au soutien et à l’insertion sociale des personnes accompagnées.
* Participer aux admissions et organiser l’accueil des personnes accompagnées avec la direction et l’équipe médico-éducative,
* Garantir la sécurité des personnes et des biens dans le respect de la réglementation,
* Animer et coordonner les équipes paramédicale et des aides-soignants de nuit,
* Participer à la conception et à la mise en œuvre du projet de soins des personnes accompagnées,
* En lien avec les médecins de l’établissement, organiser les partenariats extérieurs et les professionnels de santé, participer aux rencontres avec les familles en lien avec le chef de service éducatif,
* S’impliquer dans le fonctionnement de l’établissement, en lien avec le chef de service éducatif,
* Élaborer et suivre les plannings du personnel de soin, dans le respect des textes en vigueur,
* Promouvoir la bientraitance et la démarche qualité,
* Rendre compte régulièrement de son activité à la direction,
* Élaborer les procédures de soin et d’hygiène en lien avec la direction (plan « bleu », plan grippe, plan canicule, etc.),
* Assurer une veille réglementaire (circulaires ARS…),
* S’assurer de l’application des bonnes pratiques issues de l’HAS / ANESM.
Profil
* Formation initiale du secteur sanitaire exigée, niveau II (CAFERUIS, formation de cadre de santé…),
* Connaissances des bases de la législation du travail (gestion des plannings et de l’annualisation),
* Capacité à prendre en compte la globalité de la personne accueillie,
* Qualités d’écoute et aptitude à travailler en équipe de cadres,
* Partage des valeurs humaines, respect des personnes fragilisées et vulnérables.
Poste à pourvoir en CDD, actuellement jusqu’au retour de la personne absente.
Rémunération selon la CCNT du 15 mars 1966, à étudier selon ancienneté et expérience.
Organisation du temps de travail selon un accord d’entreprise annualisé, permettant le travail en forfait jours (max 220 jours par an). Une astreinte semaine complète toutes les 3 semaines.
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