Responsable de paie

À propos du poste


Le responsable paie pilote et coordonne l’ensemble des activités de paie. Il est le référent technique sur toutes les questions relatives à la paie et à la gestion des temps.


Responsabilités


Paramétrage de l’outil de paie

* Garantir la conformité des paramétrages avec la législation en vigueur et les accords d’entreprise.
* S’assurer de l’intégration dans le système de tous les changements légaux applicables.
* Mettre en œuvre, via le système de tickets ADP, les adaptations nécessaires liées aux accords d’entreprise (France, entités juridiques, sites).
* Réaliser et valider les tests avant mise en production en lien avec le GBS Center.
* Être l’interlocuteur principal d’ADP pour le suivi des tickets.
* Former le GBS Center aux évolutions et modifications à appliquer en paie.


Contrôle de la paie

* Définir, en collaboration avec le GBS et les gestionnaires de paie, les contrôles nécessaires (y compris la DSN) pour garantir la fiabilité et la conformité de la paie.
* Effectuer chaque mois des contrôles de cohérence et des audits de paramétrage afin de prévenir toute anomalie, tant pour les collaborateurs que pour les organismes externes.
* Mettre en place, avec le GBS, des contrôles spécifiques pour les populations sous dispositifs collectifs (GPEC, RCC, PSE), en veillant à la conformité des calculs vis‑à‑vis des accords internes.


Référent paie auprès des interlocuteurs internes et externes

* Assurer le lien avec les départements Finance France, Contrôle de gestion et Centres d’expertise (COE).
* Répondre à leurs sollicitations et réaliser les analyses annuelles attendues (masse salariale, crédit impôt recherche, provisions, etc.).
* En coordination avec le Directeur des Services RH et le responsable paie du centre de services partagés, encadrer l’activité de l’équipe paie locale.
* Assurer l’intérim du Directeur des Services RH et le seconder lors des contrôles URSSAF, des présentations CSE ou des communications officielles.


Support au GBS Center

* Apporter son expertise technique aux membres de l’équipe paie du GBS Center.
* Répondre aux questions complexes et veiller à la bonne compréhension des règles de paie.


Gestion de dossiers spécifiques

* Assurer le relais des gestionnaires de paie sur les activités ponctuelles ou complexes.
* Réaliser le calcul et le contrôle des indemnités de départ liées aux dispositifs collectifs de l’entreprise.


Évolution des processus

* Contribuer à l’amélioration continue et à l’harmonisation des processus et outils du domaine paie.
* Participer à la rédaction et à la mise à jour de la documentation associée.


Rémunération : 60 000 € fixe + variable