Un.e pianiste accompagnateur.trice à temps non-complet - 10 heures (50 %)

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif Grade(s) recherché(s) Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 20h00 hebdomadaire Descriptif de l'emploi Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent Missions / conditions d'exercice COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour le Conservatoire à rayonnement régional :
PIANISTE à temps non-complet - 10 heures (50 %)

Le Conservatoire est installé en bordure du Doubs aux côtés du FRAC (Fonds Régional d'Art Contemporain) au sein de la Cité des Arts, bâtiment emblématique signé Kengo Kuma.
Situé à proximité de la Rodia (SMAC) et du Bastion (locaux de musiques actuelles) en un pôle culturel aux pieds de la Citadelle, il bénéficie d'un contexte métropolitain culturel riche (Concours international des jeunes chefs d'orchestre, Festival international de musique, Orchestre Victor Hugo, Scène nationale, CDN...).
Fort de classes à horaires aménagés musique, danse, voix (du primaire au lycée), de Classes Préparatoires à l'Enseignement Supérieur, de licences partagées avec l'Université pour la Musicologie et les Arts du spectacle et d'un adossement à l'Ecole Supérieure de Musique Bourgogne-Franche-Comté pour les musiques anciennes, ses enseignements se veulent le reflet d'une exigence accessible à tous.

Missions :
Au sein du département « accompagnement » comportant 9 enseignants :
Intervenir auprès des choeurs et classes instrumentales, en s'intégrant à un projet collectif, notamment au sein du dispositif CHA à dominante vocale
Travailler en présence de l'enseignant de la discipline principale ou seul avec les élèves en tant qu'enseignant à part entière,
Accompagner les examens, les actions culturelles et toutes les actions entrant dans le cadre de la formation des élèves
Elaborer, avec vos collègues, le calendrier des manifestations et des permanences d'accompagnement,
Travailler en concertation étroite et en transversalité avec les différentes équipes, développer de manière constante l'innovation pédagogique, favoriser son partage et les échanges au sein de l'établissement.
. Profils recherchés Profil et compétences recherchés :


Titulaire du DE accompagnement
Sens du service public, disponibilité
Goût prononcé pour la pédagogie
Sens du travail en équipe, capacités d'écoute et de compréhension
Gestion de groupe, enthousiasme et inventivité
Ponctualité, assiduité, organisation
Force de proposition pour le Projet d'établissement

Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des Assistants territoriaux d'enseignement artistique,
contractuelle pour les personnes remplissant les conditions leur permettant de se présenter au concours d'assistant territorial d'enseignement artistique. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Date limite de candidature : 22 juin 2025
Pièces requises : lettre de motivation avec diplômes et CV (format pdf)
NB: les entretiens se dérouleront le 10 juillet 2025 au matin