Directeur de supermarché - parcours certifiant (h/f)

Offre n° 208DCML - Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Travailler chez Lidl, c’est plus qu’un job. Vous accompagnerez une équipe pour développer ses compétences et satisfaire nos clients, en faisant preuve de leadership et de réactivité.


Mission

* Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
* Optimiser la satisfaction client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse.
* Assurer l’approvisionnement en adéquation avec les besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier.
* Garantir la propreté et l’accueil des clients conformément aux procédures nationales.
* Être garant des procédures et veiller au respect du concept Lidl.
* Être disponible le samedi et certains dimanches.


Profil recherché

* Expérience en commerce ou en management (relevé par les niveaux d’études et d’expérience suivants).
* Posture naturellement managériale, pédagogue, organisée, réactive, à l’aise avec la performance.


Qualifications

* Bac – Bac + 2 avec 5 ans d’expérience en management.
* Bac + 3/4 avec 2 ans d’expérience en management.
* Bac + 5 avec ou sans expérience en management.


Contrat et Rémunération

* Type : CDI, statut cadre.
* Durée du travail : 35 h/semaine.
* Horaires : travail les week-ends, jours fériés, samedi et dimanche inclus.
* Salaire brut annuel : 52 592 € à l’embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans, 63 794 € après 3 ans; versé sur 13 mois.
* Voiture de fonction après période d’essai.
* Prime de participation et/ou intéressement selon résultats de l’entreprise.
* Carte réduction 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté.
* Programme de cooptation avec primes.
* Formation certifiante (équivalent Bac + 3/4) sur plusieurs mois.
* Possibilité d’évolution vers Responsable des Ventes Secteur ou d’autres postes de Responsable.


Égalité et inclusion

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste sera étudié selon les besoins spécifiques.

#J-18808-Ljbffr