Conducteur·rice de travaux confirmé·e

Responsable Recrutement et Communication chez Groupe COSTANTINI

COSTANTINI France SARL, créée en 2004 et basée à Yutz (57), étend ses activités dans la région Grand Est et possède également une agence à Clichy (92). L'entreprise se spécialise principalement dans la construction de bâtiments en entreprise générale et gros-œuvre, réalisant divers projets tels que logements sociaux, résidences services, EHPAD, bureaux, hôpitaux, salles de sport, réhabilitations et parkings.

Notre équipe parisienne, générant plus de 20 millions d'euros de chiffre d'affaires, vise 40 millions d'euros.

Responsabilités :

En tant que responsable recrutement et communication, vous serez rattaché(e) au chef de projets et aurez pour mission la gestion complète d’un chantier de logements neufs, de la préparation à la livraison, en assurant le respect des délais, qualité, sécurité et budgets.

* Coordination globale du projet avec les équipes internes, sous-traitants et intervenants externes,
* Suivi technique (Gros-Œuvre et Secondaires), organisation de la phase chantier, contrôle et résolution des aléas,
* Gestion contractuelle et administrative,
* Suivi financier en collaboration avec le gestionnaire financier,
* Animation des réunions de chantier et gestion des relations avec les parties prenantes,
* Management d’un(e) conducteur(trice) de travaux junior, organisation du binôme,
* Animation et management des équipes sur le chantier.

Le chantier est situé à Fontenay-sous-Bois (94), pour la réalisation d'une résidence sociale ADOMA de 289 logements (phases 2 et 3). Plus d’informations sont disponibles via ce lien : Costantini - 289 logements.

Compétences requises :

* Diplôme de niveau BAC+5,
* 3 à 5 ans d’expérience en conduite de travaux dans la construction de logements en entreprise générale,
* Autonomie dans la gestion de chantier, rigueur administrative et budgétaire,
* Leadership, organisation, esprit d’équipe et excellentes qualités relationnelles,

Compétences complémentaires :

* Formation d’ingénieur appréciée,
* Expérience en gestion d’équipes ou profils juniors,
* Maîtrise d’Excel et idéalement du logiciel BRZ,
* Poste en CDI à pourvoir dès septembre 2025,
* Équipe dynamique, évolutive, avec de belles perspectives,
* Salaire selon profil, véhicule de fonction, mutuelle, carte restaurant, chèques-vacances, 13ème mois, prime vacances, conférence salariale annuelle, etc.,
* Événements conviviaux : séjour au ski, tournoi de foot, repas de fin d’année, événements sportifs, etc.
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