Alternant contrôle de gestion option data (h/f)

Alternant Contrôle de Gestion Option Data (H/F)

La Direction Adjointe Ressources et Performance recrute un(e) alternant(e) contrôleur(euse) de gestion – Contrat d’apprentissage pour une durée de 2 ans dans le cadre d’un master 1 et 2 Contrôle de gestion option Data.

L’alternant Contrôleur(se) de Gestion sera sous la responsabilité du manager du service. Il/elle contribuera, par ses analyses, à l’amélioration de la performance de la CPAM.


Dans ce cadre

* Il/elle veillera à l’alimentation et à la cohérence des données transmises ou recueillies.
* Il/elle aura un rôle d’analyse et d’aide à la décision auprès de la Direction de la Caisse et appuiera les pilotes dans la conduite de projets.
* Il/elle sera amené(e) à être force de propositions.
* Il/elle aura de nombreuses interactions avec les services de la Caisse, notamment pour l’accompagnement sur les reportings.
* Il/elle réalisera des études et analyses demandées par la Direction.
* Il/elle participera au suivi de la comptabilité analytique de l’organisme.
* Il/elle répondra à un enjeu fort du service : contribuer à la performance globale en appuyant le pilotage et en participant à l’optimisation des processus.
* Il/elle participera à la création d’outils de reporting.

De formation supérieure Bac +3 minimum en sciences de gestion, contrôle de gestion ou licence professionnelle en gestion et comptabilité, vous recherchez un contrat d’alternance de 2 ans dans le cadre de votre Master 1 et 2 à partir de septembre 2025.


Compétences techniques requises

* Maitrise des méthodes et règles du contrôle de gestion, connaissance des fondamentaux du traitement et de la diffusion des données.
* Maitrise des outils bureautiques : Excel, Business Object, Power BI.
* Appétence pour la donnée et la création d’outils de reporting.
* Connaissance des techniques et méthodes de gestion de projet.
* Connaissance des règles de comptabilité analytique (appréciée).


Informations complémentaires

* Rémunération sur 14 mois, selon le type de contrat, l’âge et le niveau d’études.
* Dispositif d’intéressement lié à la performance collective.
* Titres restaurant (11,52€ par jour travaillé, prise en charge à 60%).
* Horaires variables (7h30 à 18h).
* Mutuelle santé, épargne, prévoyance.
* Avantages via un CSE actif.
* Prise en charge à 60% des frais de transports publics.
* Mise en place du Forfait de Mobilité Durable (sous conditions).

Nous favorisons l’insertion professionnelle et l’accompagnement des salariés en situation de handicap.

Les candidats doivent respecter les normes de sécurité et garder la confidentialité des informations selon la politique de sécurité de la CPAM de Roubaix Tourcoing.

Veuillez préciser votre diplôme et école envisagés pour votre parcours universitaire.


Calendrier de recrutement

Entretiens de motivation à Roubaix le 10/06 (matin). Tests de personnalité en distanciel en amont pour les profils sélectionnés.

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