Idivhc / ap - responsable du service de programmation et de contrôle 4 (spc 4) du rhône h/f

Informations générales Organisme de rattachement DRFIP Rhône Référence MEF_2025-26623 Date de début de diffusion 26/11/2025 Date de parution 26/12/2025 Date de fin de diffusion 26/12/2025 Date limite de candidature 26/12/2025 Employeur Direction régionale des Finances publiques D'Auvergne-Rhône-Alpes et du département du Rhône 3,rue de la charité 69268 LYON CEDEX 02 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Finances Publiques - Gestionnaire de la fiscalité des particuliers et des professionnels Statut du poste Vacant Intitulé du poste IDIVHC / AP - Responsable du Service de programmation et de contrôle 4 (SPC 4) du Rhône H/F Descriptif de l'employeur La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État. Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés. Descriptif du service La direction régionale des Finances publiques du Rhône compte 2 059 emplois. Elle dispose de 50 services territoriaux (SIP, SIE, PRS, brigades affaires complexes, brigade de contrôle patrimoniale, Service de programmation et de contrôle, BCR, SPF, SDE, SDIF,Equipe spécialisé d’accueil, Centre de contact, SGC, trésoreries) pilotés et animés par la direction. Les enjeux fiscaux, financiers et économiques sont majeurs : • 1 075 146 foyers fiscaux ; • 2,6 Mds € au titre de l’impôt sur le revenu ; • 1,42 Mds € au titre des impôts locaux ; • 6,82 Mds € encaissés au titre de la TVA ; • 2,07 Mds € au titre de l’impôt sur les sociétés ; • 6,2,Mds€ payés par la division Dépense de l’État ; • 78 000 payes mensuelles. Description du poste Le SPC 4, créé au 01/09/2024, est composé de 27 emplois (2 A dont le RdS ; 11 A ; 12 B et 2 C) issus des PCE et des PCRP. Le SPC 4, comme les 3 autres SPC créés à la même date, a en charge les missions de programmation et de contrôles assurées habituellement par les PCE et les PCRP. Les missions d’expertises de ces structures sont quant à elles transférées en Direction. La création des SPC s’inscrit dans le cadre de la réorganisation du réseau du contrôle fiscal de la Direction (225 emplois au total hors expertise) au 01/09/2024 qui se traduit par : • la création de 4 SPC par mutualisation des compétences métiers des PCE et des PCRP ; • la création d’une brigade de contrôle patrimonial ; • la généralisation du mode de fonctionnement des brigades en mode brigade d’affaires complexes. La réorganisation du réseau du contrôle fiscal du Rhône s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre locale du plan gouvernemental de lutte contre les fraudes aux finances publiques, en particulier la fraude fiscale. Dans ce cadre, la création des SPC favorisera l’approche coordonnée ou corrélée du contrôle sur pièces (CSP) des professionnels et des particuliers, avec une programmation temporellement plus cohérente et la mise en commun de compétences complémentaires internalisées. Elle permettra également de consacrer l’action des services exclusivement à la programmation et au contrôle. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIVHC)». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV HC). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. Descriptif du profil recherché Savoir-être: Très fort sens de l’organisation et managérial ainsi que des facultés d’adaptation et l’esprit d’équipe. Savoir-faire : Aptitude forte au pilotage, à la priorisation, au suivi de l’activité, au cadencement des travaux. Solides capacités à animer, accompagner et mobiliser une équipe, à insuffler des méthodes de travail dans un contexte d’attentes opérationnelles fortes et de nécessaire conduite du changement. Capacités d’analyse et d’expertise, qualités rédactionnelles. Compétences requises : Expérience en matière de programmation et de contrôle fiscal requise. Expérience managériale souhaitée. Connaissances recherchées : Très bonnes connaissances en matière de fiscalité et des procédures de contrôle. Maîtrise des outils informatiques et bureautiques. Temps plein Oui Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69) Géolocalisation du poste Cité administrative 118, rue Servient 69003 Lyon Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 01/01/2026 Contact 1 093B08031F5A418EBE3F2D48A972F153@ts.com