Pmo sénior (h/f)

Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'innovation et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre leurs besoins et usages mobile. Rejoindre BforBank c’est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe. Nous sommes aujourd’hui 550 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain. Tu as l’esprit d’initiative ? Tu partages les valeurs d’engagement et de performance ? Tu es animé(e) par le travail en équipe ? Ces qualités nous rassemblent, n’hésite plus et rejoins-nous ! Tu seras intégré(e) au sein du service Cockpit. Sous la direction de la Head Of Cockpit, tu auras pour principale mission de piloter opérationnellement la mise en place des Besoins Majeurs (projets) de l’entreprise. Ces besoins majeurs sont intégrés dans 4 roadmaps (Tech, Bancaire, Core Entreprise et Produit). Chacune des roadmaps est opérée par un Pilote sous le sponsorship d’un Owner (membre du CODIR de BforBank). Le Pilote est accompagné d’un PMO. Tes missions principales sont les suivantes : Accompagner le déploiement de la démarche des Besoins Majeurs auprès des Pilotes de Roadmap en collaboration avec la Direction TOI (Transformation Organisation et Innovation). Veiller au respect du processus Product Life Cycle (Phases de Strategy, Discovery, Prepare, Delivery et Measure) permettant la bonne intégration des insights stratégiques validés dans les roadmaps adéquates. Participer à la construction de la roadmap Produit en coopération avec le Head of Product, les différents lead Tribes et les managers de domaines. Assurer la cohérence globale de la roadmap notamment en alertant sur les risques, les interdépendances et les besoins d’arbitrage des différents sujets. Faire le lien avec les autres PMOs sur les impacts et adhérences avec les autres roadmaps de l’entreprise. Fournir une vision consolidée et cohérente de la roadmap Produit auprès des instances de Direction. Contribuer à la préparation et à l’animation des différents comités. Animer en collaboration avec le PMO finance les estimés budgétaires, la revue du staffing et le plan de recrutement de la Direction Produit. Alimenter l’outil de portfolio management et être force de proposition pour son amélioration. Consolider pour la direction Produit les besoins en recrutements en relation avec la Direction Talents et Organisation. Élaborer et mettre à jour un corpus documentaire relatif à la fonction de PMO (la collecte des données, le kit de déploiement des Besoins Majeurs, les indicateurs ...). Participer activement à l'amélioration continue au sein du service Cockpit, être force de proposition dans la transformation de la direction Tech. Ce que tu maîtrises : - Connaissance solide des méthodes Agiles et de la démarche Produit, - Connaissance fonctionnelle bancaire, - Goût des nouvelles technologies, - Planification de projets ou de Roadmap. Ce poste est fait pour toi si : - Tu as une bonne capacité à fédérer et à travailler en transversal, - Tu as de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de reporting, - Tu es rigoureux(se), organisé(e), proactif(ve) et autonome, - Tu sais planifier et organiser, - Tu es un véritable facilitateur(trice) et as le sens du service, - Tu fais preuve d'initiative, - Tu as une très bonne communication écrite et orale. Formation : Tu es diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une école de commerce avec une spécialisation en gestion de projets, ou équivalent universitaire. Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler ! Expérience : Tu disposes d’une expérience de 5 ans minimum dans une fonction de PMO dans un milieu Agile avec une vision Produit. En rejoignant BforBank tu trouveras... • Un projet ambitieux de Transformation et d’internationalisation, terrain de créativité et de test & learn. • Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe • Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continue les actions de BforBank vers une banque plus responsable • Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés. • Une Direction Technologie en pleine expansion, porteuse de nombreux défis stratégiques Mais aussi... • De 2 jours à 5 jours de télétravail modulable par semaine, dans la limite de 104 jours par an (frais de fonctionnement pris en charge) • 25 jours de congés 15 jours de RTT • 80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge / couvert • Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels • Des frais de transports remboursés à 75% • Un restaurant d’entreprise • Accès illimité à United Heroes, une application mobile de sport et de bien être • Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès d’une salle de sport toute proche Le poste est basé à La Défense, dans des locaux flambants neufs ! BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.