Votre futur challenge parmi nous ?
Rattaché à Franz, Responsable business agrofourniture, vous contribuerez à améliorer la performance collective et la synergie entre les équipes terrain, tout en répondant au mieux aux attentes des adhérents éleveurs.
Au cœur des enjeux opérationnels, vous participerez à un projet structurant visant à fluidifier les échanges internes, adapter les offres et optimiser l’organisation des tournées, notamment sur les secteurs à faible densité.
Après une période d’intégration, vos missions seront les suivantes :
Analyse des attentes adhérents :
1. Concevoir et piloter une étude des attentes des adhérents (segmentation, construction d’un panel, réalisation d’interviews)
2. Élaborer une typologie de profils d’éleveurs / clients
3. Identifier les besoins clés et les leviers d’amélioration des offres et services
Diagnostic interne :
4. Réaliser des interviews auprès des équipes terrain
5. Cartographier les flux d’information existants entre les équipes
6. Analyser les outils utilisés (CRM, outils de planification,
7. Identifier les points de friction, les bonnes pratiques et les axes d’amélioration
Construction et pilotage de pilotes opérationnels :
8. Croiser les attentes adhérents et les pratiques internes afin de définir les priorités
9. Co-construire avec les équipes et les éleveurs des pilotes opérationnels :
-
Processus de partage d’information
- Templates de comptes rendus
- Offres ou packs de services segmentés
- Organisation simplifiée des tournées
10. Tester les solutions sur des zones pilotes et accompagner leur mise en œuvre
Suivi de la performance et déploiement :
11. Définir et suivre les indicateurs de performance (KPIs)
12. Mesurer l’impact des pilotes (satisfaction, adoption, efficacité opérationnelle)
13. Ajuster les dispositifs en fonction des retours terrain
14. Formaliser un plan de déploiement et un guide de gouvernance
Vos atouts pour réussir :
De formation bac+4 à bac+5 en management agricole, agronomie, organisation, transformation digitale ou commerce, vous recherchez une alternance sur 12 ou 24 vous permettant de travailler sur un projet concret à fort impact.
Vous disposez des compétences suivantes:
15. Conception et administration d’enquêtes
16. Réalisation d’interviews et analyse des besoins clients
17. Segmentation client et analyse de données (Excel indispensable, Power BI est un plus)
18. Animation d’ateliers et conduite du changement
Vous êtes reconnu pour:
19. Votre sens du terrain
20. Votre autonomie
21. Votre diplomatie
22. Votre capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (éleveurs, commerciaux, techniciens)
Permis B requis (déplacements fréquents en zone rurale).
Avantages et rémunération :
23. Rémunération attractive selon grille conventionnelle
24. 13ème mois, prime de participation, intéressement
25. Tickets restaurant (10,60€)
26. Prise en charge à hauteur de 50% de l’abonnement transport
27. Mutuelle, prévoyance
28. Avantages CSE
Localisation : Lyon ou Clermont-Ferrand
Chez Sodiaal, nos stagiaires et alternants vivent une expérience qui fait la différence !
Ils attribuent la note de 4,17/5 à leur expérience au sein du Groupe et 88,1 % d’entre eux recommanderaient Sodiaal pour réaliser un stage ou une alternance (résultats de l’enquête Happy Trainees 2026).
Rejoignez‑nous et développez vos compétences au sein de la 1ère coopérative laitière française.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.