Votre rôle
Rattaché(e) aux Experts-Comptables associés, vous assurez la gestion opérationnelle et stratégique du bureau de Briançon, garantissant la qualité des prestations délivrées et le développement de l’activité.
Vos missions principales :
- Superviser la production comptable et financière du site.
- Encadrer, accompagner et faire progresser une équipe de collaborateurs comptables.
- Piloter la relation client et la satisfaction, en lien direct avec les chefs d’entreprise.
- Développer le portefeuille clients et contribuer à la dynamique commerciale du cabinet.
- Collaborer étroitement avec les associés pour assurer cohérence, qualité et performance.
Vos domaines d’intervention1. Pilotage économique et stratégique
- Supervision de la facturation et du suivi de la rentabilité du site.
- Analyse des indicateurs, proposition et mise en œuvre d’actions correctives.
- Suivi du portefeuille clients et participation à la stratégie de développement.
2. Relation client et supervision technique
- Lancement et cadrage des missions, supervision et validation des dossiers.
- Présentation des résultats et recommandations clients.
- Conseil stratégique (tableaux de bord, prévisionnels, transmission, évaluation).
3. Management et animation d’équipe
- Planification, réunions, accompagnement et formation continue.
- Suivi des performances et de la montée en compétences.
- Animation d’un collectif soudé et motivé, centré sur la qualité du service rendu.
Profil recherché:
Le profil que nous recherchons
- Diplômé(e) du DSCG, Master CCA ou École de commerce, avec une expérience réussie d’au moins 3 ans en cabinet.
- Expert-Comptable diplômé(e) ou mémorialiste, souhaitant évoluer vers la direction d’un site.
- Véritable manager de proximité, fédérateur et pédagogue.
- Aisance relationnelle et sens du conseil client.
- Capacité à piloter, décider et anticiper dans un environnement exigeant mais bienveillant.
Pourquoi nous rejoindre ?Un environnement de travail stimulant et humain :
- Cabinet à taille humaine, fonctionnement agile et collaboratif.
- Équipes solidaires et participatives (groupes de travail, échanges transverses).
- Cohésion forte : événements d’équipe réguliers, esprit de proximité.
- Implication dans des projets internes et dans le développement du cabinet.
Un accompagnement sur mesure :
- Parcours d’intégration personnalisé dès votre arrivée.
- Mentorat assuré par les Experts-Comptables associés.
- Accès à un plan de formation interne et externe continu.
- Process RH attentif à votre équilibre personnel, familial et professionnel.
Des avantages attractifs :
- Télétravail régulier ou occasionnel selon vos besoins.
- Comité Social et Économique (CSE) actif.
- Prime d’apport (nouveaux clients et cooptation).
- Outils modernes, environnement digitalisé, autonomie et flexibilité.
Perspectives d’évolution
Les possibilités d’évolution sont réelles et rapides :
Pilotage élargi, association à moyen terme, ou montée en responsabilité sur d’autres sites du groupe.
Votre évolution sera le reflet de vos compétences et de votre engagement.
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