Collaborateur(trice) social(e ) - quimper (29)-cdi(f/h)

Notre entreprise

SOCOGEC QUIMPER, société d'Expertise-Comptable implantée à Quimper, dirigée par 5 associés Expert-comptable/Commissaires aux Comptes Associés, entourée de 95 collaborateurs intervenants dans la comptabilité, la fiscalité, la gestion sociale et les conseils.

Votre mission

SOCOGEC QUIMPER, société d'expertise-comptable à taille humaine, implantée à Quimper, entourée de plus 110 collaborateurs intervenants dans la comptabilité, l'audit et la gestion sociale.
RECRUTE pour son site de QUIMPER, au sein de son pole SOCIAL
UN/UNE COLLABORATEUR(TRICE) SOCIAL/RH

Au cœur d'une équipe dynamique de 18 collaborateurs, avec une Manager Social RH et dotée d'une juriste en Droit Social, vous aurez la responsabilité d'un portefeuille clients multi conventionnels avec pour missions :

La gestion des bulletins de paies, DSN
Le suivi & réalisation des missions sociales courantes
Le Conseil client : Apporter votre expertise sociale et paie pour conseiller et accompagner nos clients dans leurs besoins et leurs démarches


Vous serez intégré(e) dans une équipe tournée vers l'échange et qui saura vous accompagner dans la prise de vos fonctions et le développement de vos compétences !

Horaire de travail :
35h hebdo (39h/semaine avec 22 jours de RTT par an) ;
1 jour de télétravail/semaine ;
Tickets restaurants ; prévoyance/mutuelle et participation ; CSE
Logiciel de paie utilisé : SILAE
Formations : actualités sociales et paies + formation ciblée


Environnement de travail récent : des bureaux modernes conçus pour favoriser le bien-être.
Ambiance de travail convivial avec réunion hebdomadaire favorisant les échanges sur différentes thématiques (Actualités sociales et juridiques - communication aux clients - rencontre avec des institutionnels)

Vos forces et vos compétences

Idéalement titulaire d'une formation Bac +2, type Licence professionnelle "Paie et Gestion du personnel" ;
Votre entourage professionnel vous qualifie comme une personne rigoureuse, autonome, dynamique, organisée, et ayant une aisance relationnelle ;
Expérience souhaitée (deux ans minimum)


Rémunération selon profil
Statut Non Cadre

Expérience requise

Tous niveaux d'expérience acceptés

Statut

Non Cadre