Directeur/rice de centre de loisirs

Directeur/rice de Centre de loisirs, Haute-Savoie

Haute-Savoie, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Grade(s) recherché(s)

* Adjoint d'animation
* Adjoint d'animation principal de 1ère classe
* Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Ouvert aux contractuels

Oui (seul un contractuel peut être recruté sur ce poste, car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée d'absence de l'agent remplacé.)

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La politique communale pour les secteurs de l’enfance et de la jeunesse est orientée autour de 4 valeurs : l’épanouissement des enfants, le vivre-ensemble, l’accès à la culture et la sensibilisation à l’écologie. Ces axes principaux du projet éducatif de territoire découlent directement des projets pédagogiques élaborés pour chaque site, permettant d’assurer un accueil de qualité.

Sous la direction du Directeur des services à la population et de la responsable du service Enfance jeunesse, nous recherchons un directeur/rice de centre de loisirs pour continuer à proposer des temps qualitatifs aux enfants de la commune.


Missions / conditions d'exercice

1. Diriger un accueil collectif de mineurs
* Assurer la bonne organisation de l’accueil
* Assurer la sécurité des enfants (morale, physique et affective)
* Veiller à la bonne application des PAI et effectuer les déclarations d’accidents
* Elaborer et mettre en œuvre les objectifs pédagogiques en lien avec la hiérarchie
* Encadrer les équipes d’animation
* Être garant du cadre et prévenir les conflits
* Être l’interlocuteur des familles et des personnels de service
* Gérer les équipements mis à disposition (veiller à la bonne tenue des salles, respect du matériel…)
* Superviser le matériel mutualisé avec les écoles
1. Administration
* Suivre les présences et absences des enfants (pointages journaliers, impression des feuilles d’appel…)
* Préparer, animer et rendre compte des réunions d’équipe
* Rédiger le projet pédagogique de l’accueil
* Effectuer les déclarations TAM (fiche complémentaires, activités accessoires…)
* Suivre les heures des agents (emplois du temps, demande d’absences, paiement heures supplémentaires, logiciel de pointage…)
* Anticiper les besoins du CLSH (nombre d’animateurs)
* Accompagner les agents dans leur montée en compétence
* Gestion budgétaire (devis, bons d’engagements…)
* Faire le lien avec le service enfance-jeunesse (direction, administration)
* Informer régulièrement la collectivité sur les problématiques rencontrées sur le terrain

Profils recherchés

Diplôme(s) : BAFD, BPJEPS (avec UC de direction), DEJEPS

#J-18808-Ljbffr