Responsable corporate finance junior h/f

Informations générales Entité Nous sommes la banque de celles et ceux qui transforment leurs rêves en projets et leurs projets en réalité. Nous souhaitons faire de notre banque le leader de l'accompagnement des français·es qui entreprennent. C'est grâce à nos 16 400 collaborateur·rices que LCL a été élu Service Client de l'Année 2026 dans la catégorie « Banque de réseau pour les particuliers » : une reconnaissance de notre ambition d'être N°1 de la satisfaction client. En tant que Banque nationale urbaine, filiale du groupe Crédit Agricole, nous sommes un partenaire solide de plus de 6 millions de client·es. Nous nous appuyons sur un vaste réseau : plus de 1 400 implantations commerciales et 3 réseaux de marchés de clientèle (Banque de Proximité, Banque Privée et Banque des Entreprises, Institutionnels et Gestion de Fortune). En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous nous engageons également pour la décarbonation et l'accompagnement des transitions, en visant un impact social positif et en encourageant une société entrepreneuriale. Référence 2026-109455 Date de parution 02/03/2026 Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement Types de métier complémentaires Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Analyse financière et économique Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Commercial / Relations Clients Intitulé du poste Responsable Corporate Finance Junior H/F Type de contrat CDI Poste avec management Non Missions Chez LCL, aller de l'avant, Au sein de la DMCF, le Dispositif Corporate Finance intervient sur les missions suivantes : 1. Financements d’Acquisition (FA) (LCL Arrangeur : EBITDA 2. Financements sans effet de levier : « Club Deal » ou « Syndication » (dettes toutes banques 3. Référents e-ris Régionaux Le Chargé d'affaires Investissements et finance PME fait partie du Dispositif Corporate Finance sous la Responsabilité du Responsable Corporate Finance PME. Ses principales missions sont les suivantes : Sur le périmètre des Financements d’Acquisition (FA) pour lesquels, la dette totale mise en place dans le cadre de l’opération (toutes banques confondues, intégrant la Dette Senior d’Acquisition, le crédit relais, le crédit capex, le crédit de croissance externe, le crédit revolving confirmés) ≤ 10 M€ : Démarcher/pitcher de manière proactive les clients BEIGF et les prospects sur des opérations de financements, syndication, …) en relation avec les équipes commerciales de la région francilienne et avec l'appui des Lignes Métiers ou Filiales spécialisées du Groupe ; Accompagner la DE sur la structuration de l’opération (prix, tranching, structuring) ; Rédaction des propositions commerciales (TS, Mandat…) et négociation de la documentation commerciale ; Négociation de la documentation juridique lorsqu’elle est faite par un conseil extérieur ou rédaction de la documentation juridique faite en interne ; Assistance des Centres d’Affaires Entreprises pour l’exécution des closings; Assistance des Centres d’Affaires Entreprises lors d’avenant/waiver structurants ; Détecter dans le fonds de commerce des Centres d’Affaires franciliens les entreprises porteuses d'opérations de corporate finance, notamment au travers des revues de filières, de la connaissance du tissu économique régional et des mouvements sectoriels ; Contribuer au suivi et à la maîtrise des risques sur les dossiers concernés ; Contribuer à la réalisation du contrat budgétaire des Centres d’Affaires Entreprises en promouvant leurs interventions sur le side business ; Développe un réseau de prescripteurs et entretient des relations avec les capital-investisseurs locaux en coordination avec la Direction du Corporate Advisory ; Votre évolution professionnelle compte pour nous : Nous vous proposons un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole. Chaque année, plus de 3000 collaborateur·rices réalisent une mobilité au sein de LCL, soit un taux de plus de 18% par an. Bien plus qu’un poste, construisons ensemble votre projet professionnel. Compléments Nos avantages : Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE Jusqu'à 84 jours de télétravail par an Un accès au Pass LCL (worklife) : aide frais de crèche et de garde, aide à l’équipement télétravail De nombreux services sur le campus de Villejuif (r estaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque ) Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs Notre processus de recrutement : Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable : Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH) Entretien avec un recruteur (RH) et Passation du questionnaire Assessfirst Entretien avec un manager métier Pour aller de l’avant, rejoignez-nous ! Zone géographique Europe, France, Ile-de-France, 75 - Paris Ville 19 boulevard des Italiens 75002 Paris Critères candidat Niveau d'études minimum Bac 5 / M2 et plus Formation / Spécialisation Master Finance de Marché et Finance d'Entreprises Niveau d'expérience minimum 3 - 5 ans Expérience Vous avez à minima une première expérience en corporate banking dans des fonctions de coverage et d’arrangement de financements structurés. Compétences recherchées Savoir mener un dialogue et établir un rapport de confiance avec fonds d’investissements ; Connaissance des process de M&A ; Tempérament commercial, dynamique et force de proposition ; Capacité à convaincre et à négocier ; Autonome et entrepreneurial.