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Elecromécanicien(ne)

Grasse
CDI
De 30 000 € à 35 000 € par an
Publiée le 17 septembre
Description de l'offre

Sous la responsabilité de l’adjoint au responsable des services techniques, il répond aux demandes d’intervention de sa spécialité (électricité, automatisme, instrumentation).

- Assure les diagnostics, les dépannages, les réparations nécessaires au bon fonctionnement des installations électriques et pneumatiques dans les délais et la qualité souhaités et tout particulièrement dans les zones ATEX.

- Assure la mise à niveau des installations électriques, le choix et la mise en service d’équipements divers, liées à la sécurité, l’instrumentation ou l’automatisme.

- Assure la mise à jour et la sauvegarde des programmes automates.

- Recherche et choisit des solutions techniques lors de l’installation de nouveaux équipements.

- Assure périodiquement l’astreinte maintenance

- Il informe le personnel utilisateur de l’avancement des travaux

Responsabilité de participation

- Informe son responsable de l’avancement des travaux, des difficultés rencontrées ou de situations dangereuses auquel il peut être confronté.

Responsabilité en matière de qualité, hygiène, sécurité et environnement

- Assure le bon fonctionnement des appareils d’instrumentation et l’étalonnage des boucles de températures demandées.

- Réalise le suivi des équipements électriques avec l’organisme de contrôle.

- Respecte les documents qualité, sécurité et environnement applicables et notamment le tri des déchets (ferraille, plastique, tubes fluorescents, etc…).

- Travaille dans le respect de l’environnement

Principaux challenges

- Appréhender et diagnostiquer une panne rapidement.

- Rechercher et maîtriser des équipements techniques pour le dépannage et la mise à niveau des installations du site.

- Maîtriser les équipements d’instrumentation existants

- Travailler en zone ATEX en toute sécurité.

Avantages :

- Prime d’astreinte (150 €) 1 samedi matin/mois

- Prime de bonne exécution (195 €/mois)

- Chèques déjeuner 9€

- Prime d’assiduité (150 €/trimestre)

- Prime de 13ème mois (versée en fin d’année)

- Prime de transport (suivant lieu habitation)

- Mutuelle familiale, CSE, RTT

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