Vous êtes passionné(e) par le domaine du génie climatique et souhaitez participer au développement d'une nouvelle entité en dehors de la métropole ? Rejoignez une entreprise familiale reconnue dans son secteur ! L'entreprise est une filiale du Groupe LEON GROSSE. Elle est à la recherche de nouveaux talents pour accompagner son développement en Guyane et relever les défis de 2026 ! Vous aurez pour mission de : - piloter des affaires majeures et d'en assurer la gestion globale - financière, administrative, réglementaire et organisationnelle - dans le respect des engagements contractuels. - coordonner l'ensemble des ressources humaines, techniques et matérielles pour garantir le bon déroulement des projets. - maîtriser et optimiser la rentabilité, tout en respectant les délais de réalisation. - d'être le garant du respect des règles de sécurité et des conditions de travail, assurant ainsi un environnement de travail sécurisé et performant. - jouer un rôle clé dans la relation commerciale, en entretenant une communication fluide et efficace avec les clients et la maîtrise d'oeuvre. Votre mission ? Fidéliser, développer et pérenniser ces partenariats stratégiques pour assurer la réussite et la croissance des projets. Rejoignez-les pour relever des défis passionnants et façonner l'avenir avec ambition !. Pourquoi rejoindre cette aventure ? - Une entreprise familiale à taille humaine avec des valeurs fortes telles que l'expertise, l'entraide et la confiance qui bénéficie du soutien d'un grand groupe (LÉON GROSSE). - Des projets d'envergure en France et dans les Antilles : complexes aquatiques, des hôtels de luxe, des piscines extérieures et intérieures (piscines Molitor et Pontoise à Paris), des complexes de loisirs - Un environnement stimulant, dynamique dans une entreprise en pleine croissance. - Un poste clé offrant autonomie et responsabilités dans un contexte de fort développement. Le poste est situé à CAYENNE (97300, Guyane française). Des déplacements seront à prévoir. Statut Cadre, rémunération selon profil. Participation en fonction des bénéfices de l'entreprise, mutuelle intégralement prise en charge par l'entreprise titres restaurants. Véhicule de service primes liées au poste. Prise en charge du loyer suivant le nombre de personnes dans le foyer un billet A/R pour la métropole par an pour l'ensemble du foyer. Ce poste n'est pas fait pour vous ? Nous vous invitons à consulter nos autres opportunités. Convaincu ? Il ne vous reste plus qu'à cliquer sur « postuler ». Nous avons hâte de vous rencontrer pour poursuivre le développement de la société !
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