Nous sommes un organisme de formation spécialisé en Bâtiment 2nd Œuvre. Basé à Lyon La Mulatière nous évoluons dans divers domaines : la plomberie, l'électricité, le placo, la peinture, la maintenance du bâtiment, la menuiserie, la façade. Nous préparons les futurs professionnels du bâtiment 2nd oeuvre et axons nos formations sur la pratique professionnelle.
Porteuse du label Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale, notre entreprise défend de fortes valeurs de solidarité et d'inclusion et développe des parcours innovants pour participer à l'insertion socio-professionnelle de tous.
Les clés de l'Atelier accompagne chaque année de nombreux apprenants dans leur reconversion vers les métiers du second oeuvre, en partenariat avec les acteurs du BTP et de la rénovation.
Nous rajoutons une nouvelle formation à notre catalogue et dans ce cadre, nous recherchons des assistants(es) administratifs(ves) et RH/paie avec une appétence pour le BTP afin de les former au sein meme de notre CFA dans le cadre d'un contrat en alternance.
Vos missions
Encadré(e) par un référent RH, vous serez formé(e) et participerez à :
l'Administration du personnel
- Gestion des dossiers salariés (contrats, DPAE, suivi administratif)
- Mise à jour des outils et tableaux de suivi RH
- Classement et organisation documentaire
la Gestion RH à distance
- Suivi des collaborateurs et interface avec les équipes
- Organisation des échanges RH (visio, appels, comptes rendus)
- Coordination entre dirigeant(e) et salariés
au Recrutement & intégration
- Rédaction et diffusion d'offres d'emploi
- Tri de candidatures et pré-qualifications téléphoniques
- Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs
à la Structuration & organisation
- Mise en place de procédures RH simples
- Amélioration des outils de gestion interne
- Appui à la structuration administrative d'une activité
à la Gestion de la paie (initiation & accompagnement)
- Collecte et saisie des variables de paie (heures, absences, primes)
- Préparation des éléments pour l'établissement des bulletins
- Vérification des bulletins simples (cohérence, mentions obligatoires)
- Suivi des absences (congés, arrêts maladie)
- Appui aux déclarations sociales (en lien avec le gestionnaire paie )
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