Directeur de supermarché (h/f) - parcours certifiant

Offre n° 198DGRN — Directrice/Directeur de Supermarché (H/F) - Parcours certifiant

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.


Mission

* En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes pour atteindre tes objectifs stratégiques :
* Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
* Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, réduction des attentes en caisse.
* Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier.
* Garantir la propreté et l'accueil des clients en respectant les procédures nationales et être garant des procédures et du respect du concept Lidl.


Profil recherché

* Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.
* Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue.
* Tu sais organiser et gérer les priorités, tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance.
* Si tu réponds oui, rejoins la #TeamLidl.
* Conditions de postulation selon ta situation :
* Bac à Bac+2 avec 5 ans d'expérience en management,
* Bac+3/4 avec 2 ans d'expérience en management,
* Bac+5 avec ou sans expérience en management.


Rémunération et avantages

* Contrat : CDI, statut cadre.
* Rémunération évolutive : 52 592 € brut annuel à l’embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans.
* Salaire versé sur 13 mois.
* Voiture de fonction à l’issue de la période d’essai.
* Prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats).
* Carte de réduction Lidl de 10% après 6 mois d’ancienneté.
* Programme de cooptation avec primes.
* Période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
* Évolution possible vers le poste de Responsable des Ventes Secteur ou d’autres postes de Responsable en transverse.
* Label TOP Employer depuis 2019.


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Supermarchés
* Employeur : Lidl
* Effectif : 20 à 49 salariés
* Localisation : France (implantée en 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs)
* Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Aménagements possibles selon les besoins.

Note: Tous les postes exigent disponibilité le samedi et certains dimanches selon le planning.

#J-18808-Ljbffr