PEM Education : le reseau des ecoles de management tournees vers l'avenir
PEM Education est un groupe d'écoles spécialisées dans les métiers du management, avec une mission affirmée : devenir une référence en matière de formation académique et professionnelle. Nous vous propulsons votre v aupres de notre reseau partenaires dans les
secteurs hotelier, immobilier, sportif, du marketing digital et des ressources humaines. Rejoignez Notre cabinet de recrutement est dynamique, généraliste, indépendant et à taille humaine, comptant 200 collaborateurs et 18 bureaux en France !
Cette offre d'alternance est proposée uniquement dans le cadre du partenariat entre l'école Elton Mayo Groupe PEM -Education et son partenaire. Elle s'effectuera en suivant la formation de Mastère ressources Humaines.
L'école Elton Mayo Groupe PEM -Education, notre partenaire de formation, partage nos valeurs d'innovation et d'accompagnement personnalisé. Leur programme de formation est conçu pour vous offrir une expertise solide et un accompagnement pratique.
Nous recherchons un(e) Consultant(e) en recrutement pour accompagner notre développement et continuer notre croissance !
Tes missions :
Après une montée en compétences progressive et une formation sur les métiers que nous couvrons, ainsi que sur les méthodes et valeurs qui nous caractérisent, tu seras impliqué(e) dans l'ensemble du processus de recrutement. Tu travailleras au sein d'une de nos équipes et en lien direct avec ton manager qui sera présent pour t'accompagner dans tes missions.
1/ COMMERCIAL
- Identifier et cibler de nouveaux prospects, afin de créer et développer ton portefeuille clients.
- Participer à la négociation des contrats avec les clients et entretenir des relations solides et durables.
- Prendre des rendez-vous afin de rencontrer les clients et de créer un vrai lien avec nos partenaires.
- Évaluer les besoins en recrutement de tes clients avec une posture de consultant.
- Suivre les KPIs hebdomadaires fixés afin de rendre compte de l'activité commerciale.
- Mettre à jour tes données dans notre logiciel (CRM/ATS).
2/ RECRUTEMENT
- Conseiller les clients dans la définition de poste et le profil recherché afin d'élaborer la stratégie de recherche (annonces, web, réseaux, CVthèques, chasse, etc.)
- Identifier, sourcer, et recruter les profils pertinents pour tes missions.
- Gérer le suivi du processus de recrutement et le suivi administratif jusqu'à la signature du contrat.
- Accompagner le candidat aussi bien que le client jusqu'à la post intégration pour la pérennisation de la relation cabinet / candidat.
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